为进一步提高公司精细化管理水平，近日，公司召开上半年成本分析会，公司高管层，各部门负责人、相关财务人员参加了会议。 会议就公司上半年的运行及效益情况进行了分析，客观公正地将上半年整体工作进行了总结。

9月12日，陕建机械举办第22届“育才奖”颁奖会，奖励培养出优秀子女的职工，让职工深切感受到企业大家庭的温暖。 本届“育才奖”考取博士、硕士奖励1000元，本科奖励800元。

近日，公司董事长杨宏军、常务副总经理申占东一行来到安徽力聚集团，与力聚集团董事长宋执寿、党支部书记陈邦勤等经行了商务洽谈。 力聚集团董事长宋执寿表示非常高兴与陕建机械成为战略合作伙伴，对陕建机械多年来在设备、技术和人员等方面的支持表示了诚挚的感谢，力聚集团始终将质量。

为引导学子走出校门，接触社会，投身社会。近日，西安建筑科技大学第一批66名毕业生来到公司参观实习。 此次参观实习共五天，学生们在人力资源部工作人员的带领下，参观了陕建机械的厂区及各个生产车间，集中感受企业规模。

长期以来，帮助困难职工子女完成学业，是公司工会帮扶工作的重要内容。近期公司工会工会积极组织，认真摸排、核实，认真制定助学方案，开展了2016年“金秋助学”活动，筹集救助金1.45万元，为困难职工办实事、做好事，解决职工子女上学难问题。

为了进一步提高员工的标准化意识和水平，增强企业竞争力，9月7日，公司举办企业标准化培训，公司工艺研究所及各生产车间技术员共35人参加了培训。 此次培训中，公司标准化室的王蕾讲师以“常用金属材料的选用及其标注方法”为主要内容，从基础知识开始讲解并逐渐深入。

为进一步提高企业内控体系运行的有效性，公司于9月2日举办内控管理制度考试，来自公司工程机械研究院、物资供应公司、质量保证部、生产制造部、物资管理中心、企管规划部等相关部门中干及骨干人员共36人参加了考试。

为进一步落实安全职责，保障公司安全生产，9月6日，公司召开安全管理委员会会议。公司各生产车间、生产制造部、物资管理中心、质量保证部等相关部门中层干部及安全员参加了会议。

经过3个多月的探索研究，国内首款摊铺机成套电气系统振动测试平台昨日在公司试制成功，此设备的投入运行将极大的提高公司主导产品摊铺机的一次交验合格率。 9月6日，总工程师司小柱、研究院、质保部以及安环设动部的相关人员在公司电液车间，共同见证了DVT01电气振动测试平台的现场测试。

为了提高电焊工的技术水平，为后期成功举办电焊工技能大赛做准备，8月26日至28日，西安重装集团电焊工培训班在公司培训学院电教室进行，来自重装集团下属各单位共66名电焊工参加了培训。本次培训由公司承办。