2014年，随着德工营销、生产规模的发展壮大，企业通过多渠道和多途径，不断加快人才队伍建设，使人才如源源不断注入的活水，让公司充满生机与活力。 在人才队伍建设方面，为保证企业持续稳定经营，公司对外拓宽人才招聘方式，加大人才引进力度；对内完善人才职业生涯规划制度，建立科学的人才选拔。

7月18日，南亚客户一行来到德工，进行参观考察。进出口公司热情接待了这些来自海外的客人。 公司对南亚客户的此次来访表示欢迎，南亚客户对公司的热情接待也表示感谢。在公司会议室，双方就如何进一步加强彼此间合作与发展进行了深入而广泛的交流。

为了产品质量的提高与公司管理体系的改进，2014公司对质量管理体系的运行情况进行内部质量审核。 此次审核依照ISO9001标准，分为四个小组对公司相关部门所建立的质量管理体系进行了内部质量审核。

2014年，公司以市场发展为导向，通过对原有市场信息的集中反馈，充分调研产品用户需求，为用户量身打造精品N系列新型产品，现已全部开始面向市场。 “节能增效 稳定可靠”N系列装载机—DG956N、DG938N、DG926N型装载机。

“今天因为您而变的特殊，生日快乐！是我们送给您最温暖且诚挚的祝福！感谢您一直为企业的付出，辛苦了，我们最可爱的人!”一句句温暖的祝福、真诚的语言，寄托了德工公司领导对企业员工殷切的关怀。 为员工庆生是公司从构建和谐企业，细节关心员工所采取的一项重要举措。

为进一步加强企业青工道德思想教育建设，提高广大职工遵纪守法意识。近日，德工机械公司团委组织全体青工进行了思想道德教育培训。 德工团委积极开展青工思想道德教育活动 培训以社会公德、职业道德、家庭美德。

警钟长鸣，廉洁为公。 6月26日，为切实加强党风廉政建设，进一步提高广大干部职工的拒腐防变能力，培养廉洁自律的道德情操，按照公司“廉政教育月”活动要求，由纪委监审部组织，公司党委书记。

6月26日，两台938超长臂装载机被运往青岛港，等待装船运往东南亚。 德工特制装载机发车东南亚 此批车辆是针对当地工作特征度身定制，通过加长动臂长度，加大发动机马力，优化电气系统和产品操控性能，使得产品在动力性、可靠性、安全性等方面更加出众。

为充分调动员工创新积极性，提升公司创新能力和企业竞争力。6月25日，德工机械公司开展群众性小发明、小设计、小改善、小革新、小建议的“五小”创新活动。

日前，德工二期机器人项目已进入设备安装阶段，预计今年7月中旬可全部设备安装调试完成，7月份下旬全面试生产，8月初全面投产。 德工机器人组装“进行时” 现如今，在工程机械行业，生产线走向“机器人化”已成趋势。