【中国路面机械网讯】（记者 常魁星 通讯员 许懿）绵延数千公里的G15沈海高速公路就像是一条蜿蜒曲折的长龙，逢山穿越，遇水横渡，贯穿于中国的东南沿海地区，承载着大众出行和社会经济腾飞的历史使命。

在这条长龙穿越而过的天台山脉的崇山峻岭之间，有这么一个地方，名字叫猫狸岭。从2000年月12月甬台温高速公路开通以来，这里就常年驻扎着一群默默无闻的人，管辖着起于三门互通、止于临海城南互通、全长约38.8公里内的6座隧道、1座特大桥和3处立交互通枢纽。他们常年与隧道为伴，以深山为家，和孤独为友，“无事监控巡逻、有事出警救援”是他们一年365天的工作常态。

猫狸岭隧道群，这个日交通流量高达3.85万辆，节假日免通小车日均最高流量达到7.8万辆的大流量路段，路况复杂，交通繁忙，事故频发，曾被列入省级黑点路段，号称浙江省高速公路的“头号杀手路段”。就是在这样一个大车流量、事故频发、高危高风险的工作环境中，这群默默无闻的人，用他们坚忍的毅力和不变的信念，守住了寂寞；用他们满怀的激情和永恒的使命，扛起了责任；用他们无私的奉献和挥洒的汗水，筑起了捍卫大众安全出行和社会经济腾飞的铜墙铁壁。这群日夜守护着高速公路安全畅通被人们誉为“隧道守护神”的人们，就是沿海板块甬台温管理处猫狸岭隧道群管理中心所的党员干部和广大员工。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。猫狸岭隧道群管理中心所之所以能够克服区域内隧道安全保畅任务最重、养护封道最难、社会关注最高“三高”难题，并取得令人瞩目成绩，不仅仅在于他们拥有一支作风顽强意志坚定精诚协作的团队，更关键的还在于他们拥有一个能够团结和带领广大党员群众凝心聚力干事创业的坚强支部，率先垂范，以身作则，让“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”不只是一句口号，而是一种实实在在的行动。

为了探究这群默默无闻的人们的工作和生活，更为了揭秘那个凝心聚力干事创业的坚强支部所蕴含的强大凝聚力和号召力，8月4日，冒着高温酷暑，笔者踏进了这深藏在大山深处的猫狸岭隧道群管理中心所。

中心所大厅简洁、明快、大气、高雅，给人一种耳目一新的感觉。大厅正中CICO标识、管理所名称以及“保安全、保畅通、保民生、保发展”的工作目标赫然醒目；侧面墙上别具一格的“畅行高速路，事事敢为先”的先行文化宣传栏让人眼前为之一亮；匠心独具的形象台，彰显了这个团队在集团“三同”文化熏陶下展示出来的良好精神风貌；楼梯墙面上的一帧帧“全家福”照片，更是营造出了一种浓郁的“家”文化氛围和深厚的人文气息。这是中心所为响应集团创建美丽站所2.0版硬件建设投入后呈现出来的崭新气象。

严风云迎面走来。这位所长兼党支部书记的80后，给人一种年轻、自信、精干的印象。他是既有基层工作经历又有管理能力，既能脚踏实地又富有创新精神的年轻干部。无论走到哪里，也不管在那一个工作岗位上，他都能任劳任怨，全力以赴，而且思想活跃，敢想敢干，许多创造性的工作亮点为他赢来了不少的赞誉和好评。2016年，严风云获得了集团百名党员带头人、“三严三实”好干部、安全生产先进个人等荣誉称号。

在严风云简洁的办公室，笔者向他了解了该所党员清单化考核、一线人员五率量化绩效考核、“先行”站所文化建设等特色工作。严风云作了详细介绍。该中心所现有员工38人，其中管理人员6人，一线员工32人，党员10人。目前，他们正在开展党员清单化考核，让党员在工作中承担更多的职责和更重的任务，充分发挥党员先锋模范作用，这一举措激发了党员的精气神，较好地解决了党员与非党员“一个样”的问题；隧道一线人员五率量化绩效考核，真正体现了“干多干少不一样，干好干坏不一样”的奖优罚劣原则；而大力推行的“四个为先”（思想为先、效率为先、领责为先、创新为先）的“先行”站所文化，则真正起到了激发全体党员群众爱岗敬业精神，全力打造一支“善谋事、敢担当、能创新”的员工队伍的目的。

正聊着，机电管理员詹良志进来汇报，为期三天的灵江特大桥路灯照明维修、灯具更换及桥上电缆故障维修更换工作已接近尾声，高信公司正在临海南匝道附近进行施工作业遇到一些问题，请示前往现场检查指导。

严风云决定亲自去全面检查一下隧道内配电箱、配电房、消防设施，让我笔者一同前往，对隧道安全工作有一个直观的感性认识。据严风云介绍，詹良志是有多年党龄的老党员了，显得朴实、憨厚，但作风严谨，业务精湛。他曾分别在2005年台州高速公路股份有限公司员工技能大比武和2012年台州甬台温高速公路执勤比武中荣获一等奖，并连续多年被公司评为基层优秀管理人员，2014年还被集团评为“诚实守信道德模范”。自从去年兼任党务工作以来，更是处处严格要求自己，苦活累活危险的活，样样抢着干。今年5月18日，猫狸岭隧道内超车道上发生四小车追尾事故，两辆小车因油箱漏油发生火灾。接到报警后，詹良志和救援人员火速赶赴事故现场。当他们到达现场的时候，隧道内已经是火光冲天浓烟滚滚，人员根本无法靠近。詹良志一马当先，操起消防水枪奋力扑救。两辆熊熊燃烧的车辆随时都有爆炸的危险，詹良志冲锋在前，不顾个人安危，英勇救火，全力控制火势漫延。经过1个多小时的奋力抢救，事故妥善处置完成，没有造成人员伤亡，隧道内结构物损失也降到了最低限度。但詹良志浑身都已被汗水湿透，在危险面前，充分发挥了共产党员先锋模范和表率作用。

到达猫狸岭隧道内，一下车，一股热浪就扑面而来，混合着浓郁的汽车尾气，让人有一种透不过气来的感觉。隧道内光线有些昏暗，身边的车辆呼啸而过，真让人替在这个工作的人捏一把汗。但他们天天在这种高危的环境下作业，仅今年上半年，中心所就应急出警1074次，简单故障维修305件次、组织二类以上封道11次，他们出警的频繁程度和工作的劳动强度很大。看着他们认真细致地检查着配电箱、配电房和消防设施的熟练操作，看着他们汗流浃背的身影，笔者对他们的敬佩之情油然而生，同时也懂得了蕴含在他们辛勤汗水里的价值所在。近年来，该中心所党支部始终把抓党建促发展当做主旋律来抓，他们以党的建设为保障，以安全保畅为中心，以同心共畅高速路为主题，积极探索“党建+安全保畅”工作模式，让鲜红的党旗高高飘扬，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用，凝心聚力，打造平安高速。在车流量大幅增长的情况下，有效降低了重特大事故的发生率和死亡率，取得隧道内连续3年（2014-2016年）零死亡的历史性突破，摘掉了省级黑点路段帽子。

在灵江大桥检查电器设备时，太阳毒辣辣地高悬在天空，炙烤着露天设备，用手触摸桥面上的铁栏杆和电器箱，马上就像触电一样缩了回来，手被烫得火辣辣的疼，工作人员蔡俊峰和张斌趴在上面，检查维修。在阳光下不到几分钟，豆大的汗珠就从毛孔里冒了出来。一瞬间，他们的形象显得非常的高大。

今年是集团优化服务提升年，为适应新形势，实现新发展，该中心所党支部以着力提升辖区路段的安全保畅力、出行舒适度、服务优良率、路域优美度和运营硬实力为目标，以“优服务谋发展”为主线，先后出台了《优化服务提升实施方案》、《创大流量隧道群运营安全管理标杆实施方案》，成立了党员先锋队和创标工作小组，立足服务抓党建，抓好党建带业务，不断强化党组织引领服务功能，全面助推隧道管理上台阶。同时，在优化服务管理上不断推陈出新，大力推进6S管理，制定了《配电房、办公区域、管理房场地卫生管理规定》、《星级寝室内务评比规定》、《车辆卫生管理规定》等制度，要求党员带头执行。另外，在隧道洞口节假日驻点现场、夜间路面联合巡查、防疲劳防事故、简单故障维修和应急处突等具体工作中，每个党员都冲锋在前独挡一面。

严风云总结了四点经验，一是抓班子带队伍，凝心聚力增干劲；二是重教育强素质，丰富活动提精神；三是办实事送温暖，关爱员工聚人心；四是高标准抓骨干，双培工程添活力。

该所全体党员虽然默默无闻，干着极为平凡的工作，但他们却有着坚定的信仰，他们是这个团队里最坚强的脊梁，是维护和保卫高速公路这条社会经济发展大动脉安全畅通的中坚力量。在这里，一个支部就是一个坚强的堡垒，让每一个班组都变得更加有组织有纪律有战斗力；在这里，一名党员就是一本鲜活的教科书，让抽象的价值观变得具体生动可信可学；一名党员就是一面旗帜，引领着广大员工奋勇向前。这个坚强的团队，秉承“以爱岗敬业解读工作快乐，用进取奉献诠释理想追求”信念，有实际行动为党旗增光添彩，用优异成绩迎接党的十九大胜利召开。