订单不断，生产供不应求，今年尤其是下半年以来，徐工产品销售异常火爆，国内国外市场全面发力。为了抢抓市场机遇，虽然时值国庆、中秋双节假期，但徐工各事业部、分子公司干部职工放弃休息时间，加班加点，全力支撑市场一线，满足客户超值需求。

“董事长来看望大家了！”，听到徐工施维英总经理、党委书记王贵的声音，正在生产现场忙碌的结构分厂厂长王兆勇突然愣住了，太意外了，没想到敬爱的王民董事长出现在自己面前，还没等王兆勇缓过神，王民董事长已经走到跟前，和蔼可亲地与他握手。

10月1日，时值国庆佳节，徐工集团董事长、党委书记王民冒雨来到徐工施维英公司。入车间、进一线，看职工、谈发展，深入看望慰问节日期间加班的干部职工，检查企业安全生产情况，详细了解节日期间的工作安排和保障措施，认真听取公司领导班子的工作思路，并对当前工作及今后的发展与大家畅谈交流。徐工集团工会主席张守航，经营管理部、安全环保部等部门负责人陪同看望慰问。

其实，已经不知有多少个节假日，王民董事长放弃休息时间，坚持深入基层一线，他心中时刻牵挂的，总是奋战在基层一线的职工。特别是今年以来，工程机械行业复苏，徐工集团各产业板块全面发力、业绩喜人，市场供不应求，为了满足客户的需要，很多干部职工都放弃了节日休息。

王民董事长对在节日期间加班的干部职工高度重视，此次国庆、中秋节日，在他的带领下，徐工集团领导班子分赴徐工起重机械事业部、铲运机械事业部、挖掘机械事业部、随车等单位走访慰问，为干部职工送上节日的慰问和组织的关怀。

行车穿梭，焊花飞溅，机器隆隆作响，热火朝天；窗明几净，一尘不染，环境井然有序，欣欣向荣。来到生产车间，王民董事长同分厂班子成员一一握手，细致地询问：“分厂有多少人，今天有多少人加班，今天加班都是什么任务？”。在国际焊接团队焊接样品展示区，王民董事长饶有兴趣地详细了解中德融合技能人才培养项目实施情况。

防护服重不重？工作累不累？来加班，家里的事安顿好了吗？今年的收入增长了多少？每到一处，王民董事长都与一线职工亲切交流，感谢他们的付出和奉献，并致以节日的问候。

在泵车布料杆拼焊区，电焊工付敦洋正在专注地进行焊接作业，今年上半年，他与其他5位同事被公司派往德国施维英学习深造，并以优异的表现学成回国。目前，已在泵车臂架拼接方面成为技能骨干。王民董事长耐心地等待付敦洋将一道焊缝焊接完成，主动上前与他握手，详细了解他在德国学习的情况。付敦洋回顾了自己在德国的学习情况，并介绍了在学习的基础上总结形成的更加优化的技能方法，王民董事长仔细倾听，并鼓励他要将好的操作方法向工友们传授。

在得知徐工施维英已经与德国施维英在联合培养人才方面形成机制，并于近期将再安排一批职工赴德国学习时，王民董事长露出了欣慰的笑容，并指出，要认真学习德国工匠对待工作的认真劲儿，学习他们的制造过程、焊接方法和控制手段，全面提升产品质量。

在慰问途中，王民董事长着重强调，“一定要坚持做好安全生产工作，深刻吸取安全事故教训，加强对职工操作方法的培训，从职工的每一个动作抓起，把职工的安全作为头等大事。”

加班期间食堂伙食安排的怎么样？节日安全是怎么保障的？王民董事长仔细询问关于节日期间加班的各项保障措施，在听到各项安排有序时，他满意地点点头，同时强调，为了工作需要，职工们在节日期间放弃休息，爱岗敬业精神令人敬佩，企业要扎实做好各项保障工作，为职工提供便利措施，把职工服务好。

今年以来，徐工施维英苦练内功，吹响“三大战役”的冲锋号角，加大市场开拓力度，加快国际化拓展，加强风险防控，加速人才引进与培养，加深管理精细化程度，深化租赁业务和后市场建设，深化党风廉政建设和作风转变，深化职工关爱工程，业绩大幅增长，面貌焕然一新。

在了解到到徐工施维英卧薪尝胆、砥砺奋进，全体职工为了满足订单需求加班加点、大干热潮持续高涨，成功实现业绩翻番、提前完成年度任务目标的好消息时，王民董事长十分高兴，高度赞扬全体干部职工重担在身压不垮、责任在肩不退缩的坚忍不拔精神。王民董事长表示，此次来徐工施维英，明显感受到了“有生机，有活力，信心增强，士气高涨、状态很好”，要向全体干部职工的努力奋斗、迎难而上表示衷心感谢。

走访慰问后，王民董事长不辞辛苦，在徐工施维英公司召开了座谈交流会。“今天是国庆节，咱们不开正式的会议，一起聊聊天儿，大家畅所欲言，不要有拘束”，亲切的开场白立刻让现场的气氛轻松起来。徐工施维英领导班子成员逐一畅谈了工作开展情况和自己的想法，王民董事长认真倾听，并不时插话同大家交流，座谈会持续了近三个小时，气氛十分活跃。

徐工施维英总经理、党委书记王贵汇报介绍了公司的整体经营情况和下一步的发展规划，王民董事长对当前的经营思路和相关举措表示认可，对领导班子的状态表示肯定。他强调，混凝土机械产业对徐工集团的重要性不言而喻，企业发展壮大离不开干部职工的努力，领导班子尤其是一把手是关键，要有坚定的意志，扎实的作风，具有大局意识和奉献精神，要率先垂范、为人表率，要敢于挑战困难、一直向前，要甘于奉献贡献，要像钉子一样钉在那里，发挥出作用，敢于啃硬骨头、解决难题，不能遇到问题绕着走。

在谈到工作作风时，王民董事长指出，解决问题的关键在于狠抓落实，一抓到底，让神经末梢也能感受到背后有一个强大的大脑在指挥，不能只开会不落实。要转变工作作风，盯住问题，筑牢管理基础，锤炼出一个管理有序、高效流畅、责任压实的循环体。

在谈到技术研发时，王民董事长指出，技术研发人员一定要有引领徐工施维英再创辉煌的觉悟、认识和追求，一定要有时不我待的危机感，一定要有技术创新的动力，一定要追求“技术领先、用不毁”的高度，没有好的产品、没有创新、没有用户喜欢的产品，就永远只能打被动仗。要追求一流标准、一流技术，起点不能低，标准不能低，要引进优秀人才，在技术先进性和性能的领先上狠下功夫，锻造一支钢铁般的技术队伍。

王民董事长还就风险防控、营销模式、后市场业务、产能布局、人才培养、职工关爱、党风廉政建设等方面与大家深入交流。张守航主席、经营管理部和安全环保部负责人分别就有关事项进行交流，并提出意见和建议。

王民董事长最后强调，啃硬骨头是徐工的好传统、好文化，徐工施维英现在就是真正的在啃硬骨头，必将为徐工的发展写下浓墨重彩的篇章。

王民董事长节日期间深入基层亲切慰问一线职工，调研工作，公司上下齐振奋，极大地激发了全员的工作热情和拼搏斗志，全体干部职工倍受鼓舞。徐工施维英干部职工纷纷表示，在公司转型发展和快速崛起的关键时期，一定会紧盯目标、扎实工作，在“三大战役”攻坚战中锚定目标定位，切实践行“技术领先、用不毁”金标准，以实际行动支撑徐工战略目标的实现，决不辜负集团公司和王民董事长的期望，努力为徐工珠峰登顶贡献智慧和力量。(本文来自徐工集团XCMG)