安迈集团CEO施耐德：了解过去，窥见未来

150Years | Ammann

当我们庆祝安迈成立一百五十周年，包括即将在慕尼黑bauma 2019展会上举行特别的周年庆典时，我不禁惊叹这150年来世界的进步。我们生活在一个每天都使用技术的年代，因此很难想象旧时的生活。

当时没有移动电话，也没有互联网。没有飞机，甚至是汽车。灯泡还没有被广泛使用，每顿晚餐都是用烛光照亮。

和现在相比，当时的安迈也很不一样。它只是一个位于瑞士Madiswil的家庭小作坊。现在，它是一家拥有3,000多名员工、业务遍布五大洲的全球化公司。

在轻易地找到今非昔比的证据的同时，我们也惊奇地发现，今天的安迈与 Jakob Ammann在1869年创立之时有很多相似之处。

其中有三点格外突出。

着眼于发展。在创建公司伊始，Jakob像任何一位企业家一样， 在他独自上路时面临很多挑战。

挑战不仅仅发生在草创时期。在公司运营几年后，Jakob决定冒险投资自己设计的机械生产车间。

创办企业和搬迁无疑带来压力和需要大量投资。然而，Jakob很清楚这些风险，经过计算评估，他认为承担这些风险对企业的发展至关重要。

之后的几任安迈领导者也步武前贤，确保企业能在不断变化的世界中稳步发展。例如，Jakob的弟弟Ulrich接手后，把公司业务从传统的木材加工转变到道路建设行业。再接下来，Ulrich的继任者又做出发展的决策，使得安迈在世界大战和经济大萧条时期存活下来，并在更多机遇到来时稳步增长。

鼓励创新。安迈的发展离不开创新，150年来获得的数十项证明了这一点。

安迈的创新始于1908年。当时，它通过将沥青搅拌设备和摊铺机结合，获得了碎石铺筑机的技术。自此以后，安迈先后被授予很多搅拌站和其他设备的。这是公司早期对工程、加工工艺和创新思维的承诺，为日后的发展奠定了基础。

家族成员通力协作。Jakob依靠兄弟Andreas提供的场地开创了企业。他的另一个兄弟Ulrich则从他手中接管了公司的业务。

Ulrich延续此传统，让家族成员参与甚至经营公司业务。在公司开创的早期，家族成员的通力合作对于创业至关重要。

直至今天，这些核心价值观仍在安迈持续。

我们仍然追求成长，但已经不是在兄弟的房子里创业，或者沿着公路搬到几公里以外。取而代之的是，我们通过在世界各地的并购和合作不断发展壮大。 这些都是经过深思熟虑的决定。当然，进入新兴市场对我们很重要，如同当初Jakob决定投资建厂一样。

创新也是安迈发展的基石。我们继续在搅拌设备、筑路机械和轻型设备领域申请。正如我们一如既往的行动证实，我们努力成为创新者，而不是跟随者。

家族成员的协作一直对我们的业务至关重要。我们现在用更广泛的含义来定义“家庭”， 它由那些曾经帮助——并继续帮助——建立这家公司的人组成，不一定非要姓Ammann或Schneider。碎石铺筑机逐步演变为现在的ABP Universal系列沥青搅拌站，即是经过家族几代参与者的愿景和决策实现的。其他产品亦复如是。

安迈将如何在未来继续取得成功？

我们将积极地追求发展。

我们将通过创新助力发展。

我们将依靠遍布全球的安迈大家庭来实现创新，并最终推动我们未来的成功。

了解辉煌的过去，可以窥见安迈光明的未来。

我期待在慕尼黑bauma 2019与您相见。