徐工液压件 ：事业部召开2019年度培训工作会议

2019年是事业部走向新时代、开启新征程的开局之年，宏伟蓝图已经绘就，攻坚号角已经吹响，实现珠峰登顶，人才是关键。5月6日下午2019年度“匠筑核芯 质启未来”培训工作会议在105会议室顺利召开。事业部党委副书记、纪委书记、工会主席甘新廷，各党支部书记，公司各部门负责人，各技能工作室负责人，各分厂骨干及兼职培训管理员参加了本次会议。

深耕厚植 人才赋能

管理部李文静部长回顾了2018年度培训工作开展情况，对三大培训体系搭建、五支人才队伍建设进行了汇报，并阐释了2019年度培训工作开展思路。

为总结经验、表彰典型，会上对2018年度事业部“优秀学员”、“优秀内训师”、“优秀培训工作者”、“优秀培训项目”进行了表彰。

匠筑核芯 质启未来

匠人·育人

坚定六个再强化，奋求六个再提升，需筑牢人才队伍，发挥匠人育匠作用。会上，李文静、翟新颖、张凤娟分别解读了事业部营销、管理人才“1个体系，2条路线，3个模式”，技术人才“2个通道，7个队伍，3个平台”及技能人才“雏鹰、飞鹰、精鹰”培养体系。

匠心·质造

工作室在人才队伍建设、攻关创新、解决生产难题板块发挥着举足轻重的作用。焊接、装配、数控三大技能工作室负责人分别对2018年度技能工作室建设情况进行了汇报，并对2018年度贡献突出的攻关创新项目进行了表彰。2018年度三大技能工作室共承接项目12项，有效解决了各分厂生产中的重点、难点问题。

为能够在2020年一举申报成功集团级技能大师工作室，管理部张凤娟介绍了2019年技能工作室工作规划。为压实责任，党委副书记、纪委书记、工会主席甘新廷甘书记分别与三大技能工作室签订责任状，责任状围绕“攻关创新、队伍建设、知识传承、技术交流、管理提升”五个维度设定，督促工作室以行之有效的手段和措施去推动各项工作。

匠魂·传承

会上对2018年度新评选的3名技能大工匠进行了表彰，同时，为了充分发挥大工匠的标杆引领作用，管理部根据大工匠岗位特点，与其党支部、所在分厂充分沟通，制定了13名大工匠的责任状，会上甘书记分别与13名大工匠签订了2019年度责任状，明确了大工匠的培养方向。同时，事业部首席技师李斯带领大工匠进行宣誓，掷地有声的誓言鼓舞着我们每个人时刻保持着前进的状态。

首席技师李斯带领技能“大工匠”宣誓，坚定坚守，不忘初心！

我宣誓：

精益专注，我们锐意进取；

创新奋斗，我们砥砺前行。

标杆引领，我们奋勇当先；

带徒传技，我们绝不藏私。

攻坚克难铸品牌，我们责无旁贷；

技术领先用不毁，我们义不容辞。

以高标准为纲、以零缺陷为基、以强品质为本，

树好匠人心，担好工匠责；

练好匠人技，做好工匠活；

带好匠师徒，著好匠魂书！

用心用情，用劲用力，坚定坚守，不忘初心！

会议最后，甘书记对于本次培训工作会议的开展给予了充分了肯定，同时也对培训工作提出了更高的要求。甘书记指出，在国家、行业以及集团的发展趋势利好的大背景下，事业部核心竞争力的保持、战略发展规划的落地、经营质量的提升，离不开优秀人才的支撑。2019年，事业部人才队伍培养工作策划的针对性、详细性，落地的快速性、有效性，需要不断的探讨、定位，需要用心用情，用劲用力，共促发展。

甘书记强调，培训工作应抓好体系建设与人才培养工作两大模块，尤其是五支人才队伍的培养更要分类、精准实施：针对营销、管理人才应不断以管理改进促进提升，尤其是实习大学生实习效果的落地；针对技术人才，应积极对标一流企业，不断攻关突破、不断提升产品质量，真正展现核心零部件企业的优势；针对技能人才，应给予技能工作室建设更多的关注，快速、有效的打造自己的大工匠，确保工匠的成长过程中树立伟大信念，并坚定的向着目标努力。(本文来自徐工液压件 )