结构车间2019年“师傅带徒”签订仪式7月24日下午在车间举行。通过签订师傅带徒协议,进一步明确了师傅、徒弟、公司三方的责任和义务,推动了车间人才培养。
“师傅带徒”签订仪式上,车间主任翟军阐述了师傅带徒工作的意义,重申了相关要求,表示车间会为结对的师徒提供全方位的支持和帮助。随后,徒弟、师傅及车间三方共同签订了相关协议。参与带徒的师傅们表示,日后工作中将肩负使命,把自己全部经验和技能特长倾囊相授,使年轻员工更好的胜任工作岗位;徒弟们表示,会珍惜难得的机会,认真学习,虚心请教,不断提高自己专业技术水平。
师傅带徒是企业文化、岗位职责、工作技能的传承,也是一种简便高效的人才培养方法。结构车间历来重视新员工成长过程中的“传帮带”,车间将进一步做好相关工作,培养更多能够独当一面的杰出技能人才,为公司发展添砖加瓦。
高质量发展是检验公司改革成效的试金石,深化改革是推进公司高质量发展的金钥匙。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革。
近日,中交西筑能源环保科技分公司收到中交资管云南区域管理总部曲靖管理处送来的锦旗,对西筑为宣曲高速收费站量身打造的五套生物智能一体。
为推动公司数字化进程,规范数字化管理,推进公司高质量发展,近日研究院组织召开公司2023年数字化工作考核提升专题会。
为增强员工消防安全意识,进一步做好宿舍楼安全防火工作,确保住宿人员的生命财产安全,后勤服务中心于3月21日在公司宿舍楼组织开展消防演。
为深入践行习近平生态文明思想,增强青年员工环保意识,近日,西筑公司技术团支部走进西安市经开第十六小学,为小学生们带来了一场别开生面。
3月19日,路面工程分公司党委书记李从军带队赴中交一公局四公司开展业务对接,与中交一公局四公司党委副书记、总经理姜晓博就加强业务交流。
3月19日,装备分公司纪委召开中层管理干部及重要岗位人员廉洁从业座谈会。旨在通过座谈弘扬廉洁文化、提升道德意识、强化法规纪律。
为弘扬和践行雷锋精神,让奉献、友爱、互助、进步的志愿精神落地生根,推动学雷锋活动常态化、长效化开展。
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近日,运营管理部组织召开公司三月经营分析会,本次会议为2024年第一次月度经营分析会,为规范后期公司经营活动分析工作,提高公司经营管理。