@2019新员工，王民董事长的“徐工第一课”来了

徐工2019年新进毕业生开班仪式

开班第一课

近日，徐工集团2019年新进毕业生入职培训开班典礼在徐工技师学院举行，来自98所国内外著名高校的807名本科、硕士、博士毕业生倾情加盟徐工。徐工集团董事长、党委书记王民深情地为徐工新人们上了堂生动的“徐工第一课”。

公司领导王民、陆川、杨东升、李锁云、李格，总助蒋磊，总部相关部门负责人，各事业部和分子公司专职书记及人力资源部门负责人，2019年新进毕业生以及军训教官和辅导员参加了开班典礼

王民董事长开讲“徐工第一课”

王民董事长用细腻质朴，饱含深情的语言，抚今追昔，展望未来，讲述了徐工伴随着中国改革开放，不断振兴中国装备制造业，走出国门，实现世界级光荣与梦想的历程，也指出了珠峰登顶路上将面临的困难与挑战，并从一位长辈、亲人和朋友的角度，对大家提出了诚恳的建议和殷切的希望。

登高望远、脚踏实地
执着、坚守、热爱

王民董事长指出，新中国成立70周年、中国改革开放40年来，国家发生了很多的变化，中国的基础设施建设和人民生活的巨大变化。徐工是既有红色基因、光荣传统，又有改革、创新，不断自我革命，强烈追求革新的企业。

徐工起源于1943年建立的八路军鲁南第八兵工厂

中国人、中华民族要让全世界的人尊重，就要从我们优良的产品、服务和文化上体现出来，我们不能用粗制滥造的产品、用落后的技术、用不合时宜的表现在全世界展现。所以，我们要努力学习，要努力提高。我们向习近平总书记做了保证，也向李克强总理做了汇报，就是要在2020年实现我们世界前五和2025年前实现前三的目标。目标树立了，就要拼命地去追求！

人在年轻的时候，最需要的就是要树立自己心中的目标和理想，要走好年轻时候的每一步。所以，登高望远和脚踏实地是一致的。徐工是个大平台、大熔炉、大学校、大家庭，需要我们每一个人在里面锤炼自己并去呵护它，去维护它，对它来不得半点的虚假，只有这样，我们才能成长起来，才能实现我们徐工的目标。真心希望大家从年轻时就立志终身在这奋斗，没有这种执着、坚守和热爱，也就没有徐工的今天，也不会有徐工的未来。

塑造自我、承责担当
忠诚、实干、奉献

王民董事长表示，新入职员工平均年龄24岁，既要有担当，更要有责任。无论是在同事相处，还是在工作当中，都要学习、借鉴、比较、思考，走好真正走向社会的这条路。市场就是战场，企业就是部队，大家都是战斗员，没有奉献、拼搏、纪律、团队意识，就是一盘散沙。抱成团，拧成一股绳，一根筋，坚定不移地去追求目标，我们这个企业就会迸发出巨大的能量。

“世界第一吊”4000吨履带起重机团队

“神州第一挖”700吨液压挖掘机团队

没有理想，没有情怀，没有格局，是不可能成才的；没有脚踏实地，埋头苦干，吃苦在前，磨炼自己，老想投机取巧，哗众取宠，也会输掉自己。因此要打好基础，扣好第一颗纽扣，走好第一步路，做人要有准则，做事要有规矩，希望大家努力地、一辈子地去修炼自己，成为有格局、有实干的人。

心存敬畏、身先示范
真干、实干、苦干

徐工要做世界级企业、国际化大公司，如果没有先进的企业文化和质量文化，是永远达不到目标的。做得好的企业，在企业文化、人文素质和质量文化上都下了功夫。做企业的要受到尊重，首先在产品上。

今年时间已经过去七个多月了，我们竞争的形势相当严峻，各个板块不仅要努力实现全年的目标，更要大幅度地往前跑。求真务实、真抓实干是徐工的优势、特色。我们已经冲到距离珠穆朗玛峰峰顶还有几百米的高度，我们绝不能有半点松懈、半点自满、半点懒散，要把我们的效益、效率大幅度提升上去。

王民董事长希望大家到各自实习岗位，认认真真地、踏实地，去珍惜实习的这段时间。比起世界最优秀的企业，我们还有差距，最大的差距是理念的差距、人才的差距。希望年轻的同志们能够追赶，去缩小这个差距；希望新入职的、接受过良好的高等教育的同志们，爱上我们这个企业，为它奋斗，为它奉献，一步一步成长为真正的中流砥柱。我们共同努力，为中华民族伟大复兴，为徐工珠峰登顶的目标去奋斗！

来自徐工研究院的往届毕业生代表刘彦辉，来自徐工挖机、徐工道路的新进毕业生代表张新胜、李直分别作了发言，分享了在徐工的成长与收获，徐工基础的张磊作为军训教官代表发言

王民董事长的“第一课”在新进员工中产生巨大反响。让我们通过一段视频来听听他们的感受吧！