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徐工 2019-09-02 10:48:02

匠心涂装人点亮徐工金

——记挖机事业部涂装厂涂装工徐海威

入职9年，始终扎根一线，保持着月均出勤30天、日均工作12小时以上的工作纪录，每天喷涂的工件面积超过200㎡，手臂往复动作达到上万次……因为技能水平过硬，他被派驻巴西559天，充分展示了徐工人的敬业、专业与执着。

他是徐海威，精通零部件及整机涂装全部16道工序的涂装技师。

汗洒巴西，让徐工金闪耀世界舞台

2014年5月，徐海威被派驻徐工巴西公司，彼时，车间内基础设施尚未完善，而6月初，巴西各界媒体将对投产仪式进行现场报道。为了展现良好的工厂制造环境，徐海威主动带领三名巴西员工对设备进行维修、除锈及表面翻新。

产线正式投产前5天，徐海威发现抛丸设备电流不稳，影响抛丸机作业效率，而此时设备厂家安装调试人员的签证还剩3天到期。他深知抛丸设备的稳定运行是确保生产效率和产品防锈性能的关键因素，便主动联合厂家对G30挖机专用零部件涂装线抛丸机进行调试、校对和试运转。经过74个小时的不间断调试，抛丸机终于达到最佳使用效果，为徐工巴西分厂在6月份顺利投产打下了坚实的基础。

徐海威在巴西总共服务了559天，代表徐工出征巴西最大的展会——圣保罗展会的展车是他上交的一份圆满的毕业答卷。在国内，一台参展车需要5名经验丰富的涂装工才能完成，在巴西，他是唯一一位涂装工龄超过5年的“老涂装工”，从第一步打磨到最后的整机贴标识都由他一人独立完成，6道工序、17个小时以上的单日工作时长、37天的日夜坚守，让巴西工人记住了这个来自中国徐工的小伙子。圣保罗展会上，看着蓝天白云下金灿灿的徐工金，徐海威觉着再苦再累都是值得的。

倾囊相授，让技艺延续、传承焕生

2016年，挖机市场需求呈现井喷式增长，为满足生产需求，公司吸纳了大批新员工。在整机主喷岗位上，徐海威主动承担起“师傅”的角色。他认为，作为一名徐工的老员工，有责任和义务对新员工的进行安全教育、质量意识和技能提升培训，作为一名党员，更有责任发挥党员引领示范作用。

为了尽快解决新员工的技能短板，徐海威将自己多年的工作“秘籍”倾囊相授，在工作之余加班加点，制定了《整机打磨工位新员工专用手册》，从常见缺陷的辨识、砂纸的型号选用、打磨到何种程度才能满足喷涂标准等入手，详细列出了20多项共计41页的技能操作要点，为新员工快速满足岗位技能要求提供了第一手基础资料，同时协助工段长制定了《驳口水喷涂三要素》，并利用班后时间组织全体主喷工针对操作要点进行一对一培训，进一步提升了员工的精细喷涂技能。

在涂装厂，徐海威还有“改善达人”的称号，勤学善思的他每隔一段时间就会发明创造一些实用的小发明小改善，从细节入手为提高效率、节约成本做出了实实在在的贡献。

精益求精，把每个当下做到极致

2018年5月，出口澳洲产品涂装作业正式启动，对于客户提出的外观质量A级需求，徐海威深深明白此次涂装作业又是一个新的挑战。

站在大型结构件前面，他边观察边思索，拿起手机对每个细节都进行了拍摄。每天临睡前，还要把操作中发现的问题、盲点在脑海里全部过一遍，体会操作要点和质量控制难点。经过反复摸索试验，他成功将喷涂作业时间由原来25分钟缩短至19分钟，调漆、试枪、喷漆前工件确认等一气呵成，喷涂效率提升20%，实现装配上线进度满足率100%。

为了将自己总结的操作技巧全面推广，提升全线产能，他又对照工艺标准从喷涂距离、喷涂扇面和运枪速度等方面不断进行实操改进，逐渐摸索出最佳的喷涂方法，并协同工艺人员制定了标准作业指导书，有效保证了漆膜厚度和光泽度等多项主要性能指标的稳定性，实现了产品一次交检合格率100%。