为提高一线员工技能水平,检验19年培训成果,机加车间近日举办机加工劳动技能比武。此次比武分理论和实操两部分,全车间48名一线员工参加,涵盖车、铣、钳、刨、插、热处理等所有工种。
理论笔试18日在五楼多媒体教室进行。公司副总理李益茬临考场为大家介绍公司近年来提升员工技能水平的一系列举措,并做考前动员,预祝大家考出好成绩,经营计划部总经理李国柱在考场为考生分发试卷,勉励大家沉着应战,考出真实水平。
经过前期充分准备,实操考试于19日上午9点在机加车间生产现场进行。经工作人员认真公正的测量和评卷,对参赛人员的成绩进行整理汇总,对各工种分别按比赛规定评出成绩优异者并进行了表彰。
此次技能比武是对近年一线员工技能水平的一次测试,从中可以找出差距,明确提升方向,从而进一步落实“334”工程,提升加工能力,促进技能人才梯队化建设,为公司腾飞打下坚实的基础。
高质量发展是检验公司改革成效的试金石,深化改革是推进公司高质量发展的金钥匙。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革。
近日,中交西筑能源环保科技分公司收到中交资管云南区域管理总部曲靖管理处送来的锦旗,对西筑为宣曲高速收费站量身打造的五套生物智能一体。
为推动公司数字化进程,规范数字化管理,推进公司高质量发展,近日研究院组织召开公司2023年数字化工作考核提升专题会。
为增强员工消防安全意识,进一步做好宿舍楼安全防火工作,确保住宿人员的生命财产安全,后勤服务中心于3月21日在公司宿舍楼组织开展消防演。
为深入践行习近平生态文明思想,增强青年员工环保意识,近日,西筑公司技术团支部走进西安市经开第十六小学,为小学生们带来了一场别开生面。
3月19日,路面工程分公司党委书记李从军带队赴中交一公局四公司开展业务对接,与中交一公局四公司党委副书记、总经理姜晓博就加强业务交流。
3月19日,装备分公司纪委召开中层管理干部及重要岗位人员廉洁从业座谈会。旨在通过座谈弘扬廉洁文化、提升道德意识、强化法规纪律。
为弘扬和践行雷锋精神,让奉献、友爱、互助、进步的志愿精神落地生根,推动学雷锋活动常态化、长效化开展。
高质量发展是检验公司改革成效的试金石,深化改革是推进公司高质量发展的金钥匙。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革。
近日,运营管理部组织召开公司三月经营分析会,本次会议为2024年第一次月度经营分析会,为规范后期公司经营活动分析工作,提高公司经营管理。