你提建议，我发红包，凌宇汽车带你走进月度创意改善发表会

改善是持续提供令客户满意产品和服务的法宝，是实现自我进化的动力之源。中集凌宇致力于塑造改善的企业文化氛围，近期全面拉开了月度创意改善发表会的序幕，下面让小编带你走进凌宇，看看这场发表会到底有多别开生面吧。

本次发表会有总经理刘宝山、全体高层领导、各部门改善发表人及亲友团共计60余人参会。采取线上+线下相结合的形式，“有趣、有料、有效”是它的主调，为此开展了“创意大擂台”、“改善接力赛”、“红包发发发”、“领导送锦囊”四大环节。

开场

发表会一开始，来自液罐事业部生产车间的孟璐璐就用一首《没有车没有房》逗乐了全场，一改往日端庄严肃的会议氛围，瞬间搞活了气氛。

创意大擂台

六个部门代表携带改善成果同台竞技，亲友团花样助攻，公司高管还专门组成了导师团对此进行点评，颇有一种登台选秀的感觉。

改善接力赛

精益非一夕之功，改善需要全员参与和持之以恒，创意改善发表会也需要全职能参与，所以公司上下一致决定，创意改善发表会以后由各部门轮流承办。

红包发发发

然后就是大家期待已久的“红包发发发”环节了，财务管理部向4月份的改善成果颁发奖金。而擂台赛中的6个改善案例也决出了名次，总经理刘宝山为此颁发奖励。
改善是进步、是成长、更是收获，努力总会有回报。

领导送锦囊

最后，就是发表会的高光时刻了，“领导送锦囊”，公司总经理助理葛卫星表示，创意是好的想法，工夫是把好的想法变成现实，我们要形成自己的改善文化，去发掘改善课题，做到人人有课题，时时有课题，事事有课题。

总结

总经理刘宝山作了结束陈词，他分析总结了现阶段经营和精益现状，再次明确目标。指出要让更多人参与进来，提高全公司的改善意识，形成公司级改善文化。各级领导要真正带头参与，打造改善团队。2020年因受疫情影响，行业形势严峻，公司上下要通过精益改善，提升基础管理水平，提高市场竞争力，实现年度经营方针，并为长远发展夯实基础。