徐工国际化战队又添新“璞玉” 青春飞扬 未来可期

仲夏鸣蝉，木棉花开，又是一年入职季，日前，徐工国际化尖刀班、排头兵团队——徐工进出口公司，又迎来了近20名国际化战队新成员。青春与活力，激情与闯劲，荣耀与奋进，他们的到来无疑将给徐工国际化特战队，增添了新的战力。

筑梦国际化 畅想新未来

为让新员工们尽快认知、适应徐工文化及职场环境，增强国际化尖刀班新兵们的归属感、责任感及使命感，公司专门组织召开了“2020届新入职员工见面会”，去年入职的大学生员工代表以学长的身份，分享了工作一年以来，在海外业务等多个岗位的收获与感悟。徐工机械副总裁兼进出口公司总经理刘建森、公司党委书记蒋南，以及及各部门的负责人也与新入职员工们进行了座谈交流，让新员工们充分感受到来自公司大家庭的温暖。

看着一张张写满青春的面孔，刘总还与各位新员工拉起了家常，并亲切寄语他们，“要将个人志向与国家民族的发展结合在一起，勇担‘国际化尖刀班’的重任，坚持学习、坚持正能量，成长为国际化业务专家，成长为能打仗、打胜仗的尖刀班战士！”

入职培训 初识徐工国际化

为了帮助新入职员工快速成长，顺利完成从学生到职场人、到徐工人的角色转换，了解、掌握企业文化内涵、海外市场情况、常用工作流程、通用职场技能，进出口公司专门为新员工们量身打造了“2020届新入职员工专项培训方案”、“新入职员工培训三色积分管理办法”等，对新员工入职第一年进行全面辅导、跟踪。30余门培训课程的集中学习，让新员工们初识了徐工国际化，并引以为豪。

此外，公司组织新员工参与聆听2019届入职员工见习阶段工作汇报会，入职半年远赴非洲坚守一线、首次外派临危受命、融资管理不断创新等，在过去一年中发生在2019届入职员工身上的实际工作案例，让新入职员工们更加理解了国际化尖刀班背后的真正含义，而每一位“过来人”身上总结出的成长经验，更成为了新员工们学习的宝贵“财富”。

团队拓展 乘风破浪

为了进一步熔炼新入职人员团队文化，提升协同意识，公司组织开展以“BETTER HEALTH BETTER FUTURE”为主题的户外拓展活动。通过开场热身舞、活动拓展、赛后分享三个环节，有效提升了新入职员工的组织、沟通、协调能力，加强团队建设，提升员工的凝聚力和向心力。

璞玉待琢 百炼成钢
在这里 年轻的你们
将经风雨 见世面
长才干 成栋梁
新徐工海外人们
青春的号角在唱响
国际化的征程即将开启
成功的路就在脚下
让我们携手并进 共创辉煌