西筑公司2020年机加工技能比武于11月26日在机加车间展开。此次比武涉及车、钳、铣、刨、插、镗、热处理等机加工种，近50名一线员工全员参与。今年的比武以实操为主，题目也多为产品零件的升级版和生产工辅具，这样既接近于实战，比试完的工件可以做为产品继续使用，又减少了原材料的损耗，是往年技能比武的一次创新。
公司副总经理李益亲临现场做赛前动员。李益副总强调了技能人才的重要性，并鼓励大家加强理论实践学习，不断提升技能水平，从而全面提高产品的质量，同时也预祝参赛人员取得好成绩。
比武按照赛前的安排有条不紊的进行。参赛人员均能遵守比赛规则，遵守安全规程，在规定的时间完成比赛。完成的工件交由工作人员分类编号，检验组成员分组进行测量、打分。对有异议的尺寸及评分，检验组会交替复测，统一评分，保证比赛结果的公正。
赛后，对比武中成绩优异的人员进行了表彰。公司工会主席刘广生，公司副总经理李益，计划经营部总经理李国柱参加了总结表彰会，并为获奖人员颁奖。李益副总对获奖人员表示祝贺，也对此次技能比武的举办表示肯定，他要求把技能提升做为一项重点工作长抓不懈，并且做好青年员工的技能培训，使技能人员层次配置更加全面合理。
最后，机加车间副主任蒙军对此次比武做了总结，也强调了员工技能水平的提升对于公司发展的重要性。机加车间历来重视技能人员的培养，在公司“西筑工匠”、“百人计划”等工作开展的同时，根据车间实际生产需要，积极开展“一专多能”、“区域化生产”等多项特色培训，消灭了车间的单一工种和单一加工手段，一线员工有20多人掌握两种以上的技能，在人员的使用上更加的得心应手。蒙军表示：“打铁得须自身硬”，要生产高质量的产品，必须得有技能过硬的技能员工队伍，机加车间将在这方面不懈努力，切合实际的制订和开展相关培训活动，促进员工技能水平的稳步提升。
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