徐工：传承薪火 同心前行 | 事业部“导师带徒”助力青年员工成长加速度

有这样一群人

他们是徐液发展浪潮中的中流砥柱

是能工巧匠

也是诲人不倦的师父

有这样一群人

他们是徐液改革创新中的生力军

是新鲜血液

也是求知若渴的徒弟

为发挥事业部技能骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对一线岗位员工的技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技能水平，徐工液压事业部人力资源部开展新进技能类实习生“导师带徒”活动 。旨在打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍。

为保证“导师带徒”能够有效的开展，充分的发挥导师和各分厂的培训作用，会议从“导师带徒”开展的必要性、“导师带徒”开展的要求、培训内容以及培训目标对导师和分厂提出要求，并组织现场69对师徒签订导师带徒协议。这铿锵有力的签名，承载了徒弟的希望、师傅的责任和彼此的收获。接下来的时间里，他们将携手共进，成为工作和生活中的良师益友。

“师恩如海，人生的旅程您为我点燃了希望，用最真挚的祝福愿您工作顺利，身体健康”、“但凡修行者，不知入手处，如盲人摸象”。简简单单一句赠语，包含着感激和祝愿，蕴含了无限的师徒之情。

师傅领进门，修行在个人。在以后的工作、学习、生活中，他们依然会有更多的困惑与挑战，渴望进步、渴望成长的他们更需要自己地不懈努力，通过导师们的言传身教，相信他们一定能够迅速地成长起来，凝聚和传播青春的正能量，为徐工液压的发展贡献自己的一份力量。