科泰重工-2021年企业文化演讲比赛圆满落幕

企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。为系统宣传和持续推广公司的企业文化体系，公司先后开展了“企业文化誓师大会”、“企业文化征文、书法、绘画、摄影大赛”、“企业文化知识竞赛”等系列宣传活动，12月19日，公司又组织了企业文化演讲比赛，通过演讲比赛活动让我们更深刻的感受到企业文化的内涵。

参加演讲比赛的领导有科瑞特机电集团董事长张玉纲先生、科泰重工机械有限公司总经理姚录廷先生以及公司所有的管理者和车间一线员工，整个活动的总主持人由科泰重工常务副总助理、TPS推进办主任张少波先生担任。

公司的企业文化经过了三个时期，分别是萌芽期、成长期和发展期。

萌芽期：1997年--2007年

董事长提出了干工作就要有“头拱地”的精神，对待任何事情要竭尽全力，“说了算，定了干，干就干好”。

成长期：2007年--2019年

以《弟子规》为员工行为准则的企业文化，以人为本，加强员工的思想道德培养。

发展期：2019年--2024年

在《弟子规》文化的基础上，对企业文化进行升华并深度诠释，通过严谨的科学管理，将文化沉淀，以制度约束，打造一流的稳于泰山的国际化企业。

这次演讲比赛可以说是精英荟萃，高手如云。参加决赛的选手有公司的中层骨干、有工艺技术人员、有车间基层管理人员，更多的是生产一线的工人，每个人的岗位不同，工作经历、人生的阅历不同，对于企业文化的理解也各有不同。参赛者们激情高涨，各显其能。个个都紧扣“科泰重工企业文化”的主题，抓住细节，突出重点，展示亮点，并做到旁征博引，结合各自在科泰重工一路走来的历程，层层渲染，步步深入，丝丝入扣。每位参赛者演讲的字里行间都透露着对公司的信任与热爱，他们坚信自己的选择是正确的。科泰这个大家庭不仅教会了我们许多知识技能，更教会了我们怎样去克服困难、永不言败，教会了我们如何在如今激烈的社会竞争中快速成长。每位演讲者都在台上展现着属于自己的风采，演绎着自己对“企业文化”的理解，从刚上台紧张的神情、僵硬的动作，到后面侃侃而谈，每个人都在台上快速成长；每位观众都在台下为选手的真情而感动，为选手的喜悦而欢呼，比赛悄然落幕，而观众们依然沉浸在演讲者精彩的演讲中。

经过3个小时的演讲，评委们认真评定，一丝不苟。然而，是比赛，就意味着竞争，是竞争，其结果难免就分出来一、二、三等奖。每个演讲者都是成功者，因为实践过、体验过、努力过、奋斗过。所以，无论结果怎样，大家都值得被赞赏。

一等奖

二等奖

最后，集团董事长张玉纲先生发表了重要讲话：

“企业文化演讲比赛远非简单的一次语言传导和交流，它是思想共鸣精神洗礼的大会堂。虽然仅有短短的几个小时，却让我们深刻领悟到全体员工强有力的凝聚力，感受到与公司共同成长的最大财富是员工，领略到公司这么多年的英雄岁月，体会到科泰人共体时艰、众志成城、拼搏奋进的无限魅力。”

同时，董事长也提出：在未来，“传承企业文化，共建百年科泰”将是我们所有科泰人共同为之奋斗的目标。

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