蓄势待发！三一重卡2022届“未来之星”培训正式开班

三一重卡“未来之星”应届生培训正式开班。三一重卡研究院院长朱宏、电动化公司副总经理王毅、人力资源本部本监张大明、人力资源本部副本监李卫，以及21届优秀学员代表出席开班仪式。

此次“未来之星”培训课程，包含理论教学、生产线实训、拆装训练、营销地推、市场营销、百里毅行、岗位实习等。

“未来之星”旨在通过相应课程培训，让学员尽快熟悉公司内部环境、运作流程，融入公司文化，提高企业认同感，激发工作激情；通过工作技能和职业操守等培训，让学员掌握高效工作技能，养成良好的职业习惯；通过松雅湖拉练、百里毅行、文艺晚会及各类团建活动，进一步提高全员团队凝聚力和协作精神。

此次“未来之星”应届生培训，倡导实践理念，旨在激发学员潜能、磨练学员意志。通过车间、生产线实习，使学员深入前线，熟悉产品及生产工艺流程，为以后开展实际工作打好扎实的基础。

素质拓展

素质拓展，对学员来说是一次身心洗礼，通过训练，传递企业文化、团队精神、职业理念，以及工作思维、实践考验和处事气概。

来自不同部门、不同岗位、不同年龄的“陌生”学员，随机组成团队，组队名、画队旗、定队歌、摆队型，迅速拉进队员之间距离，快速起到破冰作用，并共同参与多项团队作战训练项目。

任何一个项目的完成都需要团队中学员间的相互信任、支持、理解、包容和鼓励。全员在挑战困难的同时，最大限度地培养了默契。每个项目结束，团队均需围坐一起总结训练情况。在分享胜利的喜悦同时，也分析失误的原因，并拓展到日常工作的相关情况中，进一步升华了训练的意义。

互动课堂

为使学员快速了解重卡事业部的组织架构、业务流程及相关研发知识，三一重卡商务本部、技术管理研究所、电动化公司研究院、制造本部工艺所、数字营销部等相关负责人为学员亲自授课，通过案例加实操等形式进行详细讲解。

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“未来之星”学员们抓住千载难逢的机会，积极提问，与老师们频繁互动。每当老师抛出问题的时候，同学们都积极举手抢答，无论对错，都敢于把自己对问题的理解和分析进行表达。

求知心切的学员，还会针对相关知识难点，踊跃发问。还有学员们以小组为单位，进行头脑风暴，对老师的提问进行不同角度、维度的讨论分析，并争先恐后地展示团队成果。

三一重卡“未来之星”应届生培训正式开班，接下来还会陆续开展拆装训练、松雅湖拉练、百里毅行等各类活动，敬请期待。