从洞察用户需求与痛点,到最终产品的功能实现,工程师是将用户需求转化成现实的人。2022年9月9日,泰凯英发起了首个工程师日,并将这一天定为泰凯英工程师的专属节日,以逐步构建企业的工程师文化,彰显了技术立企的泰凯英对研发人员的尊敬和技术自信。
当天,精心准备的入场仪式之后,与工程师配合密切的各岗位小伙伴分享了与工程师们工作过程中的"爱恨情仇",现场气氛其乐融融。泰凯英的工程师团队相信答案和真相在现场,上矿山、下矿井,挖轮胎、录数据,冬战严寒、夏迎酷暑……为轮胎的研发与验证付出了难以想象的艰辛。工程师们呈现出来的优秀品质和专业能力正如泰凯英对工程师团队的定义“泰牛”“泰”指极致,追求卓越“牛”则代表着坚韧与超越自我
泰凯英董事长王传铸同样也是一位工程师,他在首个工程师日表示:“产品和技术是公司的根本,作为一名优秀的工程师,一是要敢于突破、勇于创新;二是不能骄傲,保持空杯心态;三是要是放下身段,脚沾客户现场的泥土做研究,真正做到让我们的产品有力量。 ”
泰凯英将持续建设和打造工程师文化,真正做到敬畏技术,崇尚专业,尊重权威,为成为矿山建筑轮胎的领先品牌不断蓄力。
为了表达对工程师们的感谢,员工们自主发起了“我为工程师点个赞”活动——每位员工为一名工程师送一张卡片,表达对工程师的感谢和尊敬。第一个工程日让每天高效运作的研发团队了有了短暂的轻松时光,同时也增厚了重视技术、重视工程师的文化氛围。
未来,公司上下将与工程师队伍一起,在场景化研发提升产品竞争力的道路上,不断提升创新能力,为用户提供更适配的产品与专业化服务。
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