“一诺千金”的三一故事又有了新篇章。
近日,575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时,这张纪念券可兑换100万元奖金。
一张纪念券,价值100万
近年来,三一坚实迈出数智化、电动化、国际化“三化”转型步伐,以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志,开始第三次创业,提出了万亿市值目标。值此历史时点,三一决定制作发放一批“万亿市值纪念券”,以激励参与去年国庆DAMA集中学习活动,并选择相信企业未来的员工。
在今年的三一节表彰会上,三一集团董事长梁稳根首次对外展示了这张价值百万的“万亿市值纪念券”,受到各界关注。
图丨梁稳根展示“万亿市值纪念券”
纪念券上的激励说明豪迈写道:三一旗下的上市公司总市值合计达到1万亿元时,只要员工仍在三一工作,就可凭这张“万亿市值纪念券”原件,一次性获得100万奖金。
目前,这575张“万亿市值纪念券”已全部发放到位。当万亿目标实现时,三一将拿出5亿多元来兑现这笔奖金。
兑现千亿承诺,再许万亿豪情
图丨2008年,三一员工收到“千亿纪念券”
财富神话的背后,是一个个关于承诺兑现的故事。
1995年,长沙产业园投产前夜,梁稳根安排制作了一批白条“兑奖券”,并承诺三一每取得一个重大的发展里程碑,就对持有“兑奖券”的员工予以重奖。当时共有209名员工领取了“兑奖券”。
1996年“兑奖券”被换成铜牌;2003年三一重工上市,每块铜牌兑现1万元现金,且被换为24K黄金的金牌。这些员工也因此被称作“金牌员工”。
2007年,三一销售额达到135亿,在次年的三一节上,梁稳根向在职的金牌员工每人奖励10万元,兑现“百亿承诺”。此后,梁稳根还做出了三次重要的“千亿承诺”:当集团销售额突破1000亿元时,对每一位金牌员工奖励100万元,对汶川地震救援中做出贡献的员工奖励100万元,对持有“千亿纪念券”的员工予以当年10倍年终奖的回报。
图丨2021年三一节,三一集团兑现“千亿承诺”
穿越熔炉,波澜壮阔。随着三一成为国内行业首家销售额过千亿的企业,在2021年的三一节上,这三份庄严的承诺终于迎来了兑现的重要时刻:33位金牌员工、6位抗震功臣以及4159位持有“千亿纪念券”的员工,他们在低谷时选择了相信,最终收获了总额近1亿元的超额回报。
随着千亿承诺的兑现,身处两大旷世机遇的风口,梁稳根代表公司又一次许下万亿豪情:“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时,将为每位金牌员工奖励500万!”同时,每一位持有“万亿市值纪念券”的员工也将重奖100万元。
“这是公司对我们的一份承诺,是一份激励,是一份信心。”员工接过“万亿市值纪念券”时开心地表示,企业不负承诺,员工心存感激,他们将满怀相信的力量,加倍努力工作,一定实现宏伟的万亿目标。
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