徐工青年五四奖章｜孙坚：步“阀” “坚”定，突破核心技术，勇挑研发大梁

坐标：徐工液压事业部徐州阿马凯液压技术有限公司

名片：技术中心阀产品所液压工程师

标签：敬业担当、勇挑大梁、爱岗爱企

01奋力创新，打造一流产品

2022年，孙坚承担公司中大挖液压阀产品研发推广重任，全年开发工程机械专用阀76种，并在共计25种新机型上成套化配套。他和团队完成XSV25A、AMX15RB两款多路阀在徐工XR400D、XR160E旋挖钻机上装机调试并定型，打破旋挖钻主阀进口垄断的局面；XCV30、XCV40全电控多路阀补齐了20-70T挖掘机新一代全电控能量回收型液压阀产业链，填补了国内中大型挖掘机全电控高端液压阀领域空白。除新产品研外，孙坚还通过创新模块化设计、产品结构改进等方式降低产品成本，使产品竞争力显著提高。

02爱岗敬业，彰显先锋作用

凭借着一股热爱岗位、热爱企业的冲劲和干劲，孙坚一次次突破各类难题。在处理超大吨位水平定向钻动力头推拉抖动问题时，孙坚多次深入主机现场测试排查，仔细了解主机系统结构和现场施工工况，快速判断原因并制定解决方案。为在最短时间内解决客户的难题，经过多轮的反复测试对比，孙坚决定增加一个稳压的压力补偿阀块继续测试效果——阀体图纸设计完成时已经到了夜里11点钟，为了不影响第二天的测试，他紧急联系阀分厂，临时安排人员连夜加工阀块，确保第二天早上可用。通过不懈努力，他们终于在泄油与稳压之间找到了一个最佳平衡点，既解决了主机抖动问题，又不影响主机的正常减压，赢得了客户的信赖与肯定。

03

以身作则，做好传帮带

除了对自身的高标准、高要求之外，孙坚也非常注重新入职员工的“传帮带”工作，经常带领团队新成员一起深入车间和主机现场，在实践中让新员工领悟处理问题的方式方法和沟通技巧；同时他积极参与青年先进座谈会、榜样分享会等活动，不遗余力传播经验。孙坚通过导师带徒的形式，制定了新员工快速成长手册，依据不同人员的个人能力和性格制定不同的培养计划，充分调动新员工的工作积极性，团队氛围上进且融洽。在他的培养指导下，两名入职不到两年的新员工已经能够独立处理现场问题并熟悉熟练部门业务流程，团队培养效果明显。

心有信念，再难攀的高峰也终将逾越。孙坚以自身坚定的步伐、敬业的精神以及对企业的敬爱之心，感染了一批又一批的青年人，必将使榜样的动力转化为生产力，带领新时代徐工青年在未来的道路上矢志前行、感恩奋进。