重器同行 筑梦丝路丨中联重科高质量共建“一带一路”成果经验获肯定

10月17日至18日，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。作为参与共建“一带一路”的装备制造代表企业，中联重科受邀参加“一带一路”国际合作智库委员会全体大会，与来自全球的参会代表分享企业共建“一带一路”实践成果，共话“一带一路”美好未来。

在活动中，中联重科副总裁孙昌军分享了企业在“一带一路”建设中的成功经验。孙昌军认为，高标准的产品和技术是中国工程机械企业高质量共建“一带一路”的基础，让客户和企业在“一带一路”合作中越走越有信心。同时，孙昌军还围绕公司与并购企业合作共赢、培养本土化员工、积极承担社会责任等方面的具体实践，生动诠释本土化发展让装备制造企业在出海过程中走得稳、走得深。

▲中联重科副总裁孙昌军在高质量建设“一带一路”论坛做主题分享

据介绍，近年来，得益于新数字、新材料、新能源等新技术的支撑，以及智能制造的赋能，工程机械已成为我国先进制造业代表之一。中联重科高标准的产品出口到“一带一路”共建国家，因其性能强、质量好、性价比高，并且交付周期短，受到客户广泛称赞，竞争力持续增强，广泛参建了“一带一路”各类工程。

▲中联重科各类装备助建菲律宾首个千万吨级钢厂

中联重科秉持本地化理念深耕海外市场，让企业出海走得稳、走得深。在海外发展中，中联重科先后并购了意大利希法（CIFA）、德国摩泰克（m-tec）、荷兰瑞科斯达（Raxtar）、意大利纳都勒（Ladurner）、德国威尔伯特（Wilbert）、德国拉贝（Rabe）6家欧洲企业。并购后，中联重科尊重当地文化与规则，通过供应链、市场等多方面的协同，实现了和谐发展、合作共赢。

▲中联重科意大利希法（CIFA）公司

中联重科不仅仅与海外并购的本土企业实现了合作共赢，而且还通过培养本土化员工、绿地建厂等，与“一带一路”共建国家实现发展成果大共享。目前，中联重科外籍员工队伍超过3000人。以印尼为例，中联重科在当地的本土员工达到90%，为印尼创造了300多个工作岗位，提高了员工的专业技能，增加了他们的收入，提升了员工的获得感、幸福感。同时，他们熟悉当地的文化、当地的市场，减少了文化冲突、拉近了客户距离，也提高了企业效益。9月，中联重科和印尼当地企业签订了合作协议，将在印尼合作建厂，生产农机产品，不仅将创造大量就业岗位，还可有力提升当地工业化水平。

此外，在海外发展过程中，中联重科积极承担社会责任。例如，今年2月，土耳其发生地震，中联重科第一时间成立救援队奔赴灾区，是最早抵达现场的中国装备力量，受到了土耳其各方好评。中联重科在共建“一带一路”中所体现出的文明观、责任观、义利观，受到了与会嘉宾高度认可。

▲中联重科救援队在土耳其地震灾区救援

中联重科是较早“走出去”的中国装备制造企业。在“一带一路”沿线，中联重科通过产品出口、海外并购、绿地建厂等方式让产业、资本、文化、管理一起持续走出去，在推动企业海外业务快速提升的同时，也增进了沿线民生福祉、促进了当地社会经济发展。

今年是“一带一路”倡议提出十周年。十年来，“一带一路”合作从“大写意”变成“工笔画”。在“一带一路”倡议的落地实践中，中联重科以实际行动主动担当“工笔画家”，助力“一带一路”倡议从规划图变为实景图，推动一大批标志性项目和惠民生的“小而美”项目落地生根。

“我们将持续以本地化的发展理念，更加深入地融入全球产业链、供应链、价值链，切实履行作为中国先进制造企业代表的责任，为高质量共建‘一带一路’增色添彩。”孙昌军表示道。