打造具有工匠精神的技能人才队伍
在铁建重工2023年干部大会上，党委书记、董事长赵晖指出，要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日，铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛，助力一线技能员工进一步涵养工匠精神，锻造精益生产能力，提升专业素养。
赛前安全培训
此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办，智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行，教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操机规程、安全注意事项等作出具体要求，为各位选手赛出成绩、赛出水平提供保障。
理论考试
竞赛共吸引20位技能选手参加。竞赛分为理论考试和实操考试，在12月7日的理论闭卷考试中，各位选手沉着冷静、认真细致地答题，充分展示过硬的理论功底和专业素养。
竞赛开幕
12月8日上午，铁建重工党委常委、副总经理、工会主席谭光勇出席开幕式，并宣布2023年机器人焊接技能竞赛正式开幕。
决赛现场
选手根据号码牌次序，4人一组，依次进行领料、人工组对和机器人作业。每一环节都需选手细致、认真地完成。最后，由裁判组为比赛作品作出严谨、公正的评判。
1领料
选手根据实操试题领取物料，并由工作人员统一打好钢印。
2组对作业
人工组对的时间为50分钟，选手需在规定时间内完成工件组对，并将其放于指定工位。
3机器人作业
机器人作业分为设备点检、参数试焊、确认TCP、试件装夹、编程和焊接。
4裁判评分
工件焊接完成后，裁判依次进行外观、探伤和水压检测。
竞赛闭幕
本次竞赛为铁建重工机器人焊接技能人员搭建了展示技艺的平台。比赛不仅选拔出了一批优秀的机器人焊接操作手，更促进了新技术、新工艺、新方法的研发和应用，为打造具有工匠精神的技能人才队伍，激发员工价值创造活力，助力集团公司智能化转型、高质量发展提供了有力支撑。
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