3月6日上午,装备分公司召开2024年新提级干部任前谈话,旨在通过谈话使新任干部加强理想信念,廉洁自律,勤奋工作,激发干部的责任感和使命感,快速立足装备工作实际,以务实管用举措促使其更好的适应新岗位,成为一名合格管理干部。装备分公司党委书记王玄卫、总经理曹勇涛及新提级干部所在部门分管领导、新提级干部参加会议。会议由分公司党委副书记、纪委书记洪军主持。
王玄卫强调,新提级干职都是分公司改革举措落地基层的重要执行者,要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字方针严格要求自己,同时在履职过程中时刻做到“讲政治,讲担当,讲干净,讲执行,讲创新,讲合规”,时刻走好“政治性、规范性、群众性、服务性”的四维路径,不断加强自身建设、完善工作机制、创新工作方法,为大家提供更加优质、高效、便捷的服务;要充分发挥管理才能,注重经营绩效,坚持劳者多得,时刻坚守红线,降本增效不得以牺牲一线员工收入为代价,要向管理要效益,向提升要效益,向改革要效益;要坚持以人为本,注重技能人员的培养和认用,强化科学管理,阳光管理,使各项政策深入人心。公司全员要思想一致,对改革充满信心,面对困难,迎难而上,致力打造装备分公司“专精特新”的局面。
分公司纪委书记、新任职干部分管领导分别与新任职干部做了谈话,要求新任职干部要提高站位,顾全大局,要用市场的观点看整体,要加强学习,不断提升管理水平,保持吃苦精神,创新实干,廉洁从业,合规经营;要保持规模与利润的平衡,在降本增效上下功夫,促使分公司各项工作顺利开展。
各位新任职干部纷纷表示感谢组织对自己的信任,后续工作中将加强自身修养和业务能力,强化团队协作,发挥团队合力,科学管理,顾全大局,坚定执行改革方针,努力创新,以崭新姿态进入新角色。
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