6月12日下午,谭旭光主持召开潍柴集团领导干部会议,聚焦以新质领导力激活新质生产力的组织目标,聚焦构建一支承前启后的梯次化干部队伍,聚焦年轻干部在国内外激烈市场竞争中暴露的突出问题,刀刃向内、不留情面、深入解析,通过20多个企业内部的典型问题案例,及时为年轻干部吃“感冒药”、打“预防针”,坚定打造支撑集团迈向世界一流的钢铁团队。
集团年轻干部暴露的突出问题
对集团领导干部提四点要求
对集团干部管理提四点要求
潍柴集团全体领导干部及国内外办事处主任参加会议,山东重工总部及其他权属公司中高层领导干部通过视频列席会议。
在安全生产月活动深入开展之际,由徐工基础全程技术支持的山东某系统客户新进员工专业技能培训圆满收官,为客户培养出一批懂理论、会操作、。
十年磨剑终成锋,一朝破竹势如虹。以 恒心筑梦 旺俊登科 为主题的恒旺集团员工子女升学关怀活动在温馨氛围中圆满收官。
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