6月25日下午,中国铁建在京召开人才工作会议,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,贯彻落实中央人才工作会议、中央企业人才工作会议精神,总结成绩,研判形势,分析不足,部署任务,深入推进人才强企战略,加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍,为中国铁建转型升级和高质量发展提供强大的人才保证。
会议现场
中国铁建党委书记、董事长戴和根作书面批示,总裁、党委副书记王立新出席会议并发表题为《加快人才工作创新 塑造新型生产关系 为中国铁建高质量发展汇聚强大智力支撑》的讲话,党委副书记、执行董事倪真主持会议并作工作报告。
王立新讲话
会议强调,要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,准确把握人才工作的目标任务和工作要求。要明确主要目标,尽快建设“政治素质优良、专业能力优秀、领域权威优势、执行能力突出、忠诚中国铁建、支撑两端发力和新质生产力发展”的优秀人才队伍;要把握基本原则,坚持党管人才原则,坚持人才引领发展,坚持法治思维制度管理;要明确主要任务,统筹推进经营管理人才、科技创新人才、项目经理、复合型党群干部、高技能人才“五支人才队伍”建设;要找准基本途径,围绕“两个推动”优化人才结构,优化人才评价标准,优化人才工作组织体系。
会议要求,要聚焦构建与新质生产力相适应的新型生产关系,全面落实人才工作新理念新机制新举措。要传承发扬好的经验和做法,适应市场环境的新形势,树立人才工作新理念;要健全选用育留新机制,进一步深化三项制度改革,推动“四能”机制落实落地;要发挥重大人才工程牵引作用,实施战略科学家选拔、战略将才培育、卓越工程师培养等工程,加快形成科技人才雁阵格局;要打造战新产业内部人才高地,深入推动创新链产业链资金链人才链深度融合,发挥人才链关键支撑作用;要围绕“国际化”“属地化”,推动海外人才队伍“两化”建设快速发展;要营造尊重人才爱护人才的良好环境,为中国铁建各项事业发展凝聚磅礴人才力量。
会上,铁建重工在内的5家单位作了交流发言。铁建重工党委副书记、总经理王鹏以“筑牢新质生产力发展的人才根基 打造高水平科技自立自强的大国重器”为题,介绍了公司人才管理与改革的经验做法。作为中国铁建工业制造板块代表企业,铁建重工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“国之重器、人才为要”理念,形成了一套基于“丛林法则”的人力资源管理体系,为打造科技自立自强的大国重器提供建坚强的人才保证。一是紧盯选人、用人、育人“三个环节”,打造“实干家”“行动派”“全能型”干部。二是筑好引才聚才、成长成才、竞争考核、薪酬激励“四个平台”,激发员工队伍的新活力、新动力、战斗力和创造力。三是点燃“人才引擎”,释放创新发展动能。持续加大科研投入,集聚科技创新“领军人”,打造一支由首席科学家、首席技术官和特级研究员领衔的高水平创新团队,形成一支以硕博为中坚力量的高端人才队伍;大力推进智慧人力,实现人力资源业务“一键办理”,利用大数据构建“研发、营销、管理、技术应用和技能”五类人才梯队“孵化池”;始终坚持人才引领,形成了多个研发团队,锻铸大国重器“梦之队”。
会议采取“现场+视频”方式召开,铁建重工主管领导、业务分管领导,所属各单位党委书记、专职党委副书记,干部人事部门负责人及人力资源系统全体成员参会。
6月25日下午,中国铁建在京召开人才工作会议,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,贯彻落实中央人才工作会议、中。
近日,由国家电力投资集团有限公司、中国水力发电工程学会和湖南省科学技术协会联合主办的2024水电发展论坛技术与装备展在长沙举行。
为深入推进铁建重工安全生产治本攻坚三年行动,切实提高铁建重工各单位主要负责人和安全生产管理人员的安全意识和安全素养,着力提升安全管。
近日,国务院国资委公布了中央企业所属科改行动双百行动2023年度专项考核结果,349户科改企业纳入此次考核,铁建重工获评科改企业标杆。
为深入贯彻落实国企改革深化提升行动相关要求,6月11日下午,铁建重工通过现场+视频的方式召开集团总部和部分直管单位改革宣贯大会,对集团。
6月12日,湖南省副省长李建中一行来铁建重工调研轨道交通装备产业发展,省政府副秘书长季心诠、省工信厅副厅长刘卫东、省科技厅副厅长佟来。
为深入贯彻落实国企改革深化提升行动相关要求,6月11日下午,铁建重工通过现场+视频的方式召开集团总部和部分直管单位改革宣贯大会,对集团。
为深入践行一带一路倡议,贯彻落实海外优先战略,中国铁建制定了《中国铁建股份有限公司海外属地化、国际化人才管理工作指导意见》,为海外。
大监督工作机制为深入贯彻落实党中央重大决策部署,进一步整合监督力量,提高监督质效,中国铁建党委印发了《关于建立大监督工作机制的意见。