为谋深谋实2025年工作思路,凝聚思想认识、坚定发展信心,近日,公司组织召开集中研讨暨中层管理人员综合考核会议,全面总结盘点2024年各项工作,分析研判今年发展形势,探讨新的一年发展目标、思路及重点工作,为公司高质量发展集思广益、谋篇布局。会议由公司党委书记、董事长张泽峰主持。
聚共识
基层工作研讨
“2024年工作中存在问题是什么?如何应对解决?2025年重点工作是什么?”此次研讨以“扩大经营规模,降低成本费用,提升盈利能力,实现扭亏增盈”为主题,采取自下而上、全员覆盖的形式进行。
集中研讨前,各单位、各部门对标行业先进水平,以座谈会等不同形式,进行基层研讨。紧扣研讨主题,查找问题,明确痛点难点堵点盲点,深入分析提升经营水平、提高管理能力、推动高质量发展的新思路新举措,为开创公司发展新局面统一思想、凝聚共识。
谋篇定向 共促发展
区域分公司集中研讨及述职现场
集中研讨及述职过程中,各区域公司紧密围绕工作主线,全面总结2024年工作,深刻剖析存在的问题,对2025年指标进行预测和分解,重点从扩大市场规模、全力扭亏增盈、加快资金回收、强化内部管理、挖潜降本增效、加强团队建设等方面进行汇报和研讨。
公司总部集中研讨及述职现场
总部部门紧密围绕工作主责,以服务生产经营为目的,以夯实基础管理为抓手,结合工作实际,全面总结2024年重点工作履职情况,深刻剖析存在问题,重点就2025年度工作思路及具体举措进行研讨和述职。
公司领导从战略全局出发紧扣各自分管领域进行点评,聚焦解决当前发展过程中面临的形势、问题、短板,为2025年工作锚重点任务、指明前进方向。
真抓实干 担当作为
1保持战略定力
全体晋塔人要强化危机与主动担当意识,坚持稳中求进、系统思维,努力克服发展中的问题、转型中的阵痛;坚持降本增效,实施全面预算和成本管理,统筹质的有效提升和量的合理增长,持续推动公司高质量发展。
2聚焦精益管理
对标学习集团及优秀企业,找差距、补短板,结合公司发展实际,制定并完善规章制度,提升科技创新能力,推进精益生产管理,提升人力资源管理效能,激发干事创业热情。
3强化责任落实
明确工作职责,厘清责任链条,拧紧责任螺丝,以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气,咬定目标不放松,把公司高质量发展的宏伟蓝图变成现实!
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