新春肇始,中交西筑装备分公司生产出货迎来良好开局,设备需求集中爆发。需要发运的设备涉及国内外、多型号、多个重大项目,为做好履约发货工作,装备分公司调整工作计划,优化技术人员配置,全力以赴,圆满保障了生产发货及售前售后等各项技术支撑需要。
2月份,需要完成发运的设备涉及JD3000型、R4000型、R5000型,ZPS150型等多台套设备。不同于以往更多单体设备、批量化预投模式,这些设备中定制化、订单式、一体化解决方案需求多,非标设计量大、技术要求高,技术服务往往需要贯穿项目全周期,技术人员也需要频繁出差。
面对紧张的发运周期,装备分公司技术部在细化分工、专人跟进的总体分工下,强调轮换补位、新老搭配等人员配置方案,并持续加强与制造中心、车间工段、销售服务及供应链等各环节的沟通与协调,确保各项工作尽量前置、避免反复;划节点、卡进度、优化设计流程,责任到人促使每个总成负责、产品负责人,能够更高效的完善自己的工作;考核设计也在不断突显多劳多得的正向引导;生产一线的同事们加班加点忙生产,技术人员夙兴夜寐,全程跟进,及时查漏补缺,解决难点堵点,最终保障每台设备都能高效的设计生产、调试质检、按时发货。
新产品、定制化产品、改造项目,需要技术人员较长时间驻场对接,频繁的出差不仅增加了工作强度,也对人员调度和每个人的综合能力提出了更高要求。为了确保生产和现场支持两不误,技术部合理调配值班人员,一方面,24小时在线保障得到落实,在路上、在家里、在周末,实时反馈、迅速提供解决方案,确保了每个项目及时得到足够的技术支持。一方面,坚持“人在事上练”,鼓励支持青年员工担纲实践,同时积极吸纳、培训新员工,指定经验丰富的技术人员开展一对一指导。通过理论和实际操作相结合的方式,督促全员迅速掌握工作技能,并逐步参与到创新项目中。例如,《XRMC开发/运行1.0》沥青搅拌站控制界面的开发优化,不仅保障了顺利发货,提升了客户体验,更在繁忙的保障任务之外,育能创新,锻炼了人才队伍,发挥了科技的长效支撑作用。展望未来,装备分公司技术部将持续加强制度建设,提升综合保障能力;继续挺膺担当,鼓励全员投身攻关会战;持续加强员工培训,不断提升团队整体能力,为“高质量装备、创新装备、效益装备、平安装备、幸福装备”贡献不竭的技术力量!
7月28日,西筑公司党委召开党委(扩大)会暨工作务虚会,传达学习中交集团2025年上半年生产经营工作会精神,围绕集团党委提出的五个牢牢把。
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前言盛夏时节,骄阳似火。为切实做好防暑降温工作,保障一线职工的健康权益,7月28日,装备分公司组织开展夏日送清凉活动。
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7月24日,为深化员工对EMC合同能源管理业务的实践认知,激发团队创新活力,能源环保科技分公司组织全体员工开展探访智慧路灯 点亮能源未来。
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7月23日,公司党委委员、总会计师刘士强赴机关二党支部、事业部党支部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课,推动深入贯彻中央八。
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近日,公司党委委员、副总经理、总工程师张永卫深入技术党支部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课,推动深入贯彻中央八项规定精。