创新引领、攻坚克难、进中提质！徐工液压第九届职工、第七届会员代表大会第三次会议隆重召开

4月10日下午，徐工液压第九届职工、第七届会员代表大会第三次会议隆重召开，事业部领导、职工代表及受表彰先进代表、骨干员工等参加此次会议。

会上，事业部党委书记、总经理丁贺同志发表题为《创新引领 攻坚克难 进中提质 以“四新”推动液压产业高质量发展》的工作报告。

丁贺指出，在刚刚过去的2024年中，面对内外部市场压力，在徐工集团、徐工机械的坚强领导下，在干部职工的共同努力下，事业部紧密围绕“五化”转型升级，高标准落地智改数转网联董事长“一号工程”，经营质量和贡献度连续两年稳步提升，事业部发展总体上达成了预期目标，形成了稳中有进、以进促稳的良好局面，为实现事业部“十四五”圆满收官打下了坚实基础。

丁贺强调，2025年徐工液压将持续深入贯彻徐工“高质量、控风险、世界级、稳增长”发展方针，加速构建“4+X”零部件产业体系，推进高端零部件自主可控，激活五大产业发展动能，打牢成套化产业基础，高质量完成战略目标，推动液压产业经营质量再上台阶，并对2025年工作落地提出了四个要求：

“四新”要求

1

高端可控、自主创新，内部配套做出新业绩

2

目标引领、聚力攻坚，新产业实现新突破

3

价值导向、多元发展，外部市场做出新贡献

4

数智赋能、追求卓越，提升能力激发新动能

会上，党委副书记、纪委书记、工会主席孙毅德同志宣读《关于表彰二〇二四年度先进集体、先进个人的决定》和《关于表彰2024年度质量标兵的通知》，对2024年度事业部质量标兵、最佳精益工段（班组）代表、先进工作者代表、先进分厂（部室）代表、最佳员工进行表彰。

▲质量标兵

▲最佳精益工段（班组）

▲先进工作者

▲先进分厂（部室）

▲最佳员工

会上与会职工代表共同审议了《2024年度行政工作报告》等8项报告，以无记名投票表决通过了《集体合同（草案）》等6项制度草案。

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会上选举了徐工液压职工董事，行政方和职工方代表签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体协议》。

徐工液压将始终牢记杨董事长“核心零部件要更加自主可控、自立自强，敢于捅破产业发展天花板”的殷切期望，创新引领，攻坚克难，进中提质，扎扎实实推动液压产业高质量发展，全力实现“十四五”圆满收官，争取“十五五”发展更大主动，为徐工建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰作出新的更大贡献。