五年工作巡礼·喜迎党代会 | 玉柴集团 党的建设工作

第七次党代会以来，玉柴集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一“根”和“魂”，坚持“理直气壮抓党建、求真务实抓党建、深度融合抓党建”，在凝心铸魂、抓牢基础、建强队伍、赋能发展上持续下功夫，推动党的领导作用充分发挥、干部人才队伍持续优化、基层党组织活力不断迸发，形成了党建工作与中心工作相互促进、共同发展的良好局面，以踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量书写出一份精彩的“党建答卷”。

坚持强化党建领航。坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，深入落实“两个一以贯之”要求，推进党建入章，持续完善“三重一大”决策机制，规范运行党委前置把关程序，充分发挥党委“把管保”作用。

坚持深化理论武装。全覆盖推进党的十九大、二十大和历次全会精神学习宣贯活动，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有力引导广大党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

坚持打造清廉玉柴。认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，深入推进清廉玉柴建设，打造“清风玉柴 廉洁为美”党风廉政建设总品牌，创新开展廉洁文化建设和“六进六创”系列“清廉+”主题活动，展现清廉国企新风气。

打造特色党建品牌，党建工作融合更加紧密。以“三融三领创先锋”党建品牌为抓手，以“有形、有声、有效、有势”为工作法，突出党建与生产经营、企业文化、职工权益相融合，创建党员创新创效示范岗、党员突击队、党员（大师）工作室等党员建功新载体，开展系列党建共建活动，多层面探索党建新路径，推进“党建+”融合发展。五年来，集团各基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党旗在基层一线高高飘扬，较好地实现了党建工作与生产经营同频共振、同向发力。

聚焦抓基层打基础，组织体系建设不断夯实。深入实施基层党建“五基三化”系列年行动，严格落实“三会一课”、主题党日等，强化党建基本制度的刚性约束，推动党支部建设全面进步全面过硬。抓好混合所有制企业党建工作，推进党员“空白班组”消除清零、软弱涣散党组织排查，建强“三懂四会五过硬”党务队伍，建设党建展厅、廉洁教育厅等，提升党的组织覆盖质效。创建党建云平台，推动基层党建信息化规范化智能化水平不断提高。

压实党建工作责任制，管党治党意识持续增强。制定落实全面从严治党主体责任清单，以明责、履责、考责、问责“四维联动”，引导各级党组织书记深耕细作种好“责任田”，用好督查考评“指挥棒”，推动党建考核与经营绩效等考核评价有机衔接，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局。截至2024年，累计培育6个自治区国资系统先进基层党组织，2个创先争优示范党支部。

拧紧“选育管用留”全链条，打造高素质干部人才队伍。深入贯彻新时代党的组织路线，健全选人用人机制，加强制度建设，严格干部选拔任用，人才基础不断夯实。大力实施“人才强企”战略和国际人才招引计划，深化校企合作，人才质量不断巩固。深化人才发展通道，创新人才交流和赋能模式，深化“三项制度”改革，强化激励保障，厚植留才沃土，坚持“为干事者松绑放飞，给成事者重奖激励”管理导向，促进干事创业氛围进一步浓厚，人才活力不断增强。

谱好“产改”工作协奏曲，建设一流产业工人队伍。突出抓好“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五项重点工程，不断完善党群联络机制、激励机制、人才培育机制、服务保障机制，搭建“匠心+创新”平台，铺好成才“进阶路”，激发创新创造“源动力”，企业创新活力显著增强。五年来，玉柴建成国家级人才建设平台8个，自治区人才建设平台17个；累计打造劳模工匠、技能大师等工作室23个（其中国家级5个、自治区级14个），培育出“国家卓越工程师”林铁坚、“全国技术能手”李海桦、“全国劳动模范”王辉、“大国工匠入围人选”池昭就等一批“新质先锋”，为企业高质量发展锻造了一支有技能、有发展、有地位的高素质产业工人大军，荣获自治区产业工人队伍建设改革示范企业。

五年来，玉柴集团党委深刻把握新时代宣传思想工作的新要求、新特点，建成了以“生存观”“家风文化”“奋斗文化”“行事准则”为核心的玉柴特色文化理念，并深度融入企业管理、产品营销、客户服务，实现以企业文化引领战略、提升管理、内聚人心、外树品牌，进一步提振了全员精气神和凝聚力、向心力，为玉柴奋力冲刺1335战略目标、规模倍增工程目标提供了价值遵循和行动指引。近年，获评全国首批5A级企业文化建设单位，品牌价值突破千亿，3次入选国务院国资委评选的国资国企优秀品牌故事，企业品牌影响力显著提升。

坚持“党建带群建，群建促党建”，发挥工会、共青团等群团组织优势，推动群团组织发挥桥梁和纽带作用，凝聚基层党建工作强大合力。在“以建设者为本”理念指引下，实施“青马培养、团建联盟、三百培优、奋斗应援、乐活玉柴”五大工程，推进“劳模/工匠摇篮、爱心天使、健康工程、缘来有你”四大工作品牌。每年开展群体协会、嘉年华、奋斗应援等活动超400次，常态化开展“冬送温暖 夏送清凉”关爱职工行动、困难职工“八必访”、一线职工健康疗养、奖学助学帮扶活动等，切实将“职工之家”的温暖传递到每一位职工心中，职工获得感和幸福感得到显著增强，荣获自治区幸福企业示范单位。

五年来，玉柴集团党委发挥玉柴发动机产品优势，主动服务科教兴国、脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等国家重大战略部署，在减灾救灾、疫情防控、捐资助学、志愿服务等社会公益活动中主动作为，累计开展“为民解忧办实事”项目700余项、投入资金2亿余元；连续服务全国两会21年以及服务博鳌亚洲论坛、北京冬奥会、“一带一路”高峰论坛、建党100周年庆典、杭州亚运会、成都大运会等盛会盛事，向世界展现了中国动力的力量。

展望未来，玉柴集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记初心使命，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，在推进规模倍增工程和“1335”战略、加快建设世界一流企业中奋勇争先，奋力谱写高质量党建引领保障企业高质量发展新篇章。