互动有礼｜山特维克的2025年度答卷，请您审阅！

时光荏苒，又到年末交卷的时刻

这一年，我们共同面对世界变局

与行业变革的考验

这一年，我们以创新为笔

以实干为墨，将承诺与成就逐一书写

此刻，我们怀揣感恩

奉上山特维克的2025答卷

请您审阅！

SANDVIK

秘密

★

启用前

2025年

山特维克年度答卷

科目一：深耕全球

考题：如何在全球市场赢得深度信任？

答：来自全球的亿元大单，是我们最有力的回答。

2025年，山特维克对外宣布了9笔亿元大单，总价值近34亿瑞典克朗 ，客户遍及五大洲。与此同时，山特维克各业务板块还拿下了诸多关键订单。这些数字的背后，是客户对我们技术实力、服务能力与可持续发展承诺的认可。

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● 3月，获得秘鲁矿业公司Buenaventura的地下采矿设备大单，约3.2亿。

● 3月，获得东南亚一家领先采矿客户的地下采矿设备大订单，约4.5亿。

● 4月，获得7.5亿瑞典克朗的电池电动设备（BEV）大单，为South32集团在美国的某矿山项目提供地下采矿设备，这也是山特维克迄今为止最大的BEV订单。

● 6月 山特维克获得了墨西哥领先的地下采矿承包商之一La Cantera Desarrollos Mineros的采矿设备订单，约4.3亿。

● 7月获得蒙古Oyu Tolgoi金铜矿的地下采矿设备订单，约2.7亿。

● 8月，获得总部位于中国的全球采矿承包商金诚信矿业的地下采矿设备订单，约4.5亿，设备用于博茨瓦纳的霍马考铜矿（KCM）。

● 9月，获得津巴布韦最大的铂族金属生产商Zimplats的地下采矿设备大单，价值约2.8亿，用于Ngezi矿场。

● 12月，收到澳大利亚领先的黄金生产商之一Northern Star Resources的地下采矿设备订单，约2.6亿。

● 12月，获得加拿大矿业公司Eldorado Gold的电池电动设备大单，价值1.6亿。

（注：以上币种均为瑞典克朗）

科目二：战略远见

考题： 如何持续提升市场竞争力？

答：通过一系列精准的收购，拓宽能力边界。

今年，山特维克完成了11项战略收购，新成员覆盖CAM软件经销商、3D计量、制造软件及液压工具等多个领域。这并非简单的规模扩张，而是能力的有机整合，构建更完整的业务闭环，为客户提供更完善的、更智能的解决方案。

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智能制造业务板块：

● 第一季度，收购了FASTech、Barefoot CNC、CAD/CAM Solutions 、CamTech Engineering Services四家CAM经销商，以及ShopWare、MCAM Northwest和OptiPro Systems三家公司的CAD/CAM解决方案业务线。

● 3月，收购计算机集成制造软件开发商 CIMCO 公司的探测和后处理器业务线。

● 6月，收购了3D 计量软件解决方案提供商 Verisurf 。

● 11月，收购QTE，该公司为CAM软件、3D计量软件、CNC模拟软件的经销商。

岩石处理业务板块：

● 7月，收购意大利拆除工具和液压锤制造商OSA，巩固在拆除与回收领域的领先地位。

科目三：产品创新

考题：如何以工程技术

持续为客户创造更高价值？

答：在智能化浪潮中，我们交出了一系列硬核解决方案。

采矿业务板块

推出了集高性能、高精度和高安全性于一身，DD312i智能掘进台车，更特别为中国客户提供国四认证发动机选配方案；推出了新一代掘锚一体机——MB672，融合了前沿智能锚杆技术，专为长壁采煤作业而设计。

岩石处理业务板块

发布了新一代升级版颚式破碎机，在实现性能全面跃升的同时，将安全、高效与可持续性深度融合，致力于为客户提供全球领先的破碎解决方案。

机械加工和智能制造

各品牌新品迭出，以山特维克可乐满为例，其春秋两季新品覆盖铣削、钻孔、切削、减振等多个领域。例如，即插即用的新一代可换头钻头CoroDrill® DE10、全新升级的Silent Tools™车削接杆……每一件新品，都是我们对效率极限的又一次探索。

DD312i智能掘进台车

新一代掘锚一体机——MB672

新一代升级版颚式破碎机

新一代可换头钻头CoroDrill® DE10

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科目四：社会认同

考题 ：在商业成功之外，

如何赢得更广泛的社会尊重？

答：我们相信，真正的价值源于商业成就与社会责任的统一。

4月 ，山特维克中国荣获“2025-2026年中国DEI杰出实践奖 ”，这是对我们在推动职场多元化、平等与包容方面长期努力的权威认可。

6月 ，在权威的全球工程机械制造商50强（Yellow Table 2025）榜单中，山特维克排名跃升至全球第10位 。这一进步，是行业对我们技术创新与可持续发展实践的充分肯定。

7月，山特维克14周带薪育儿假推行满一年，截至2025年6月底，该项福利已在54个国家实施，全球共有105名员工申请了育儿假，其中79%的申请者为男性员工，助力更多员工找到了工作与生活的平衡点。

科目五：精彩亮相

考题 ：如何与更多

客户和伙伴进行深入交流？

答：在重要展会上亮相，展现品牌实力与创新技术

在2025年中国国际机床展览会（CIMT 2025）、中国国际进口博览会（CIIE）、中国煤炭展等一系列行业盛会上，我们不仅是参展者，更是未来行业图景的构建者。

我们通过展示了最新的智能采矿设备、智能制造刀具及数字化解决方案，更通过VR互动等创新形式，让合作伙伴亲身感受山特维克的品牌魅力，以及工程技术驱动未来的无限可能。

CIMT 2025展会现场

中国煤炭展的山特维克展台

进博会的山特维克展台

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科目六：未来规划

考题：如何定义未来五年的发展航向？

答：以稳健的步伐迈向2030年

2025年，山特维克正式发布了面向2026-2030年的升级版集团战略——“迈向2030”。这一战略聚焦五大目标：驱动增长、赋能高效团队、加快数字化、提升盈利和效率、引领行业创新，并将可持续发展深度融入业务全流程。

与此同时，山特维克焕新了企业使命——“通过工程技术推动世界进步”，并确立了“合作共赢、好奇求索、勇于担责、客户至上”的核心价值观。这不仅是战略的升级，更是文化的重塑，将为我们的长远发展注入持久动力。

中国专题

四十载同行，初心未改

2025年，对山特维克而言，还有一个特别的意义——我们进入中国市场40周年啦。

从初来乍到，到携手同行；从单线业务，到四处开花，四十年间，山特维克深度见证并参与了中国现代化建设的崛起与腾飞。（点击视频查看更多精彩内容。）

山特维克中国，赞133

这份答卷

包含着每一位山特维克人的努力与汗水

也凝聚着合作伙伴与客户的信任和支持

旧卷将毕，新卷欲启

2026年，我们期待继续与您携手

以行动为基，以突破为引 

共同解答

关于效率、关于绿色、关于未来的新考题！

有奖互动

感谢您的关注与支持，我们才能交出这份不负期待的“成绩单”。

现在，我们也想听听您的声音：

 在以上“科目”中，哪一个领域的成就最令您印象深刻？

 在您的年度答卷上，最精彩/最难忘是什么？欢迎在评论区留言分享！

我们将从留言中随机抽取三位幸运粉丝 ，送出山特维克定制好礼一份！