为了体现“领导垂范,全员参与,创新形式,确保实效”的原则,本次大赛共设两个赛程。第一赛程是部门级比赛,8月31日前,各部门结合本部门人员情况和业务工作实际,以全员参与为原则,自行组织比赛,并确定参加公司级比赛代表队的人选。大赛组委会将派专人对各部门比赛参与情况、参与人员成绩、名次等进行跟踪。第二赛程为公司级比赛,自9月7日开始,各部门代表队将通过公司范围内的三轮比赛,决出本次大赛的各个奖项。
据悉,公司级比赛举办形式多样,内容丰富,不仅有必答、抢答等传统意义的知识竞赛题,还有案例分析、场外员工抽查题等创新比赛形式。同时,大赛奖项设置丰富多彩,除了总决赛的各个奖项以外,大赛组委会还将对在部门比赛组织过程中比赛形式创新、亮点频出、干部员工参与热情高、实施效果好的部门颁发“创意鼎新奖”,对领导重视、组织有序、安排到位、干部员工参与度高、部门整体掌握和践行文化情况好的部门颁发“最佳组织奖”。
后续,公司内部媒体将对“宇通企业文化知行大赛”的开展情况进行持续跟踪报道。