浓浓的年味还温暖着神州大地,而在三一集团,勤奋的三一人早已走进了课堂,抓紧充电,以学习的形式欢度佳节,迎接新年。
作为学习型组织,“新春大培训”一直是三一集团的优良传统。与往年不同的是,三一这次将所有线下培训搬到线上,以“开网课”形式,做好员工的基础知识和能力持续提升。
据三一培训中心统计,春节期间,三一集团旗下各个主机事业部、一级子公司、职能总部共开展线上直播课程183场,参与学员近7000人,课程总访问量达30万人次。
大年初六,春寒料峭,泵送事业部的“千人培训”早已拉开帷幕。当日早八点,分布全国的2000多位营销服务人员准时连线,开启了春节培训的第一课。
在为期3天的培训期间,学员就营销、服务、数字化、企业文化等课程进行系统培训学习。直播间里,嘹亮的司歌和掌声响彻云端。
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重起事业部的春节培训也一改以往将代理商全部召回宁乡现场培训,而通过“DLNA同屏”技术,连接全国30家代理商,协调营销服务、产品知识培训。
相比南方,辽宁的春天来的相对要迟,但寒风也挡不住三一人学习的热情。春节期间,150余名三一重装营销服务人员齐聚直播间,围绕实战案例分析、素质提升,产品知识等开展学习。
机器人编程,是最受学员们欢迎的课程。2月15日,公司针对“就地过年”员工开设的《机器人编程基础教程》线上直播首秀,就有超2000人登录学习,点击量3万多次。
三一工学院高级培训经理李海鸥介绍,线上培训形式新,易参与,还可以打赏、刷弹幕,共享学习资料等,教学效果和课堂氛围都出奇的好。“我们本来计划做10万人次线上培训,最后全部课程的总访问量达到了30多万。”
评论区和线下社群也是好评不断,一位学员称赞:“感谢老师的精彩分享,不仅让我看到了三一对于培训的认真与尽责,还有三一人对不断进步的追求与渴望”。
赋予学习者持续成长的能力,一直是三一工学院的使命。今年,三一工学院将加大教学硬件、课程开发、数字化培训等投入力度,全面提升软硬件水平,并针对数字化、国际化、智能化不断开发新的项目,助力公司实现新时期的更大发展。
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