世界500强企业英格索兰公司,遍布世界的55000多雇员多为从优秀大学直接招聘而来,而且给予三年的时间,在不同部门锻炼成长,然后找到最合适的部门和岗位,这样保证了员工对企业的长久的忠诚度。
选拔人才的机制是由四个不同事业群的总裁组成一个机构,来推荐优秀的企业人才,评估他们的技术,传承企业文化,建立梯队,为员工的发展提供更多的机会。
其全球总裁Herb Henkel认为薪酬也是吸引人才的重要步骤,尤其在猎取急需的人才的时候,在中国的团队两年内要从2000人发展到4000人,所以他高薪把霍尼韦尔中国区总裁宋振宁博士聘请为中国区总裁兼全球副总裁。“在企业发展相当快的时候,我们是要花大价钱请一位头发花白的专家来管理我们的团队。”Herb Henkel揶揄道。
5月11日,中国机电产品进出口商会工程农业机械分会秘书长于东科、机床工具分会副秘书长郭慷虓、祖旭一行莅临中国路面机械网,与中国路面机。
【中国路面机械网 现场报道】5月10日,国际基础设施投资与建设高峰论坛(国际基建论坛)组委会在北京召开新闻发布会,宣布第15届国际基建。
国家发展改革委5月6日消息,近日,国家发展改革委主任郑栅洁主持召开大规模设备更新和消费品以旧换新第2次专题座谈会,与天能控股集团、西。
【中国路面机械网独家整理】截止到2024年3月31日,国内工程机械行业上市企业陆续发布2023年业绩报告,受基建和房地产等领域项目开工下降及。
CIMESE[2024 长沙国际智慧矿山装备暨国际矿业服务业博览会]马上开启全国智慧矿山产业链供需对接平台2024长沙国际智慧矿山装备暨国际矿业服。
以聚力同心 逐梦向新 为主题,由机友会&中国路面机械网主办的2024第六届微挖大会暨小型设备大会,将于2024年9月下旬在陕西西安隆重召开!这是工。