徐工科技公司扎实开展营销系统员工培训-徐工-工程机械动态-中国路面机械网

徐工 2007-08-17 01:10:35

近期，徐工科技营销公司利用驻外员工返徐的时机，集中对各营销中心的销售人员、服务人员和管理人员进行了教育培训，以促进员工综合素质的全面提升。本次培训突出了三大特点：

　　观念新颖，富有前瞻性

　　在“效益营销、科学营销、健康营销”这一新的营销理念指导下，明确了培训的主题和内容，突出了培训工作的新颖性和前瞻性，以促进员工实现营销观念上的转变，进而带动和指导经销商开展各项工作。例如，针对“服务的差异化将是竞争的有效武器”、“谁能在服务上彰显出亮点，谁就能赢得一片市场”的市场现实状况，确立了“服务站体系建设和管理”的培训内容，提出实施服务激励政策，强化特约维修站建设，引导经销商关注后市场建设等，鼓励经销商加大对服务备件的投入，提高经销商的综合竞争能力。

　　内容实用，突出针对性

　　此次培训结合营销工作实际，力求突出实用性，同时针对不同岗位的不同需求，分别确立了不同的培训内容。对全国各营销中心主任、副主任、销售人员及服务人员进行了相关产品知识的培训，如详细分析了摊铺机、拌合站等产品的结构性能及卖点、同行业现状等；对各营销中心管理员进行了合同管理、相关法律及财务知识等内容的培训；对营销中心服务经理、服务人员则进行了服务站体系建设和管理等内容的培训等。

　　提升素质，强调持续性

　　本次培训注重加强员工的实际能力，培养员工的综合素质，以更好地开展营销工作。同时，还对员工进行了职业道德、廉洁从业等方面的教育培训，增强了员工的廉洁自律意识，使员工能够更加爱岗敬业，持续改进工作，以崭新的精神面貌、更高的理想境界和踏实的工作作风投入营销事业，最终形成一支有追求、有能力、有素质的职业化营销团队。

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