国机重工集团主题教育：深入一线调研 摸实情 找症结

国机重工各所属企业在主题教育调查研究工作中，抓住主线、聚焦主题，以摸实情、找症结、解难题为目标，带着问题，深入一线调研。本次调研呈现出“广、深、实”的特点。

广  

广泛听取心声  全面掌握实情

各所属企业领导班子通过听取情况介绍、召开座谈会、个别访谈、谈心谈话、发放意见征集表和设立意见箱等方式，深入基层调研，听取员工心声。

班子成员了解部门在生产经营管理、绩效提升等方面的工作举措、存在问题和实际困难；了解党支部在从严治党、“三会一课”、“三基”建设、党风廉政建设、党建与经营融合、主题党日活动及服务党员群众等方面的经验做法和突出问题；听取基层党员群众对公司加快改革调整步伐、提升经营质量效益等方面的问题及改进建议；听取一线职工、客户及服务对象对公司领导班子、班子成员存在突出问题的反映和改进工作作风的意见建议；听取和解决基层一线职工群众、客户强烈反映的热点、难点问题。

深  

坚持问题导向  深入探究原因

所属企业领导班子带着问题去，带着虚心走，着眼于党组织建设、公司发展、职工权益等方面，瞄准党建与经营融合、廉洁自律、技术创新、产业结构优化、市场开拓、内部管理等问题，坚持问题导向，力求把情况摸透摸清。

实  

交流调研成果  共商解决之道

在调研基础上，各所属企业本周分别召开调研成果交流会，领导班子成员围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的主题教育总要求，重点结合生产经营、改革调整、党建工作中存在的突出问题矛盾和职工群众反映强烈的热点难点问题进行集中交流。

领导班子成员既谈思想认识，又深挖根源，既有分享，也有交流，在推动企业改革发展、服务基层群众、解决突出问题上进一步统一思想、凝聚共识。

各企业调研成果交流会力戒和杜绝形式主义，进一步归纳整理找准问题，提出切实可行整改措施，为后续检视问题建清单、召开班子民主生活会和谋划明年各项重点工作奠定了坚实基础。(本文来自 国机重工集团)