挺进西南树品牌，闯出一片新天地 ——北新路桥集团北新四方公司所属重庆分公司建设纪实

乌鲁木齐市讯（通讯员 卢婧冉）三月的重庆，阳光正高，草长莺飞，微风不燥……如此时节，北新路桥集团北新四方公司（以下简称四方公司）所属重庆分公司渝长项目各工地试验室也迎来小阳春，全面复工复产。

2016年9月，四方公司从疆内市场挥旗南上，挺进西南，旗落重庆。

五年来，依托北新路桥集团重庆渝长扩能项目，四方公司所属重庆分公司全体员工紧密团结在坚强有力的班子周围，通过内抓项目试验检测质量安全管理，外塑企业品牌，赢得了重庆市质检局的肯定和赞誉，树立了“客户至上、质量第一”品牌认可度。

“铁军队伍”铸就“铁军精神”

渝长项目是国高网中的东西向大动脉——G50沪渝高速公路的重要组成部分，是重庆市高速公路网中的“第七条射线”，项目起于重庆江北区复盛镇境内，与绕城高速公路相接，路线全长53.26公里，是长江以北重庆主城唯一的一条东北向出行的高速公路通到，连接重庆都市核心区与城市发展新区、渝东北生态涵养区的重要通道。

当全线试验检测任务落到四方公司肩上时，四方人勇于承担，自2016年9月便从疆内主战场转战到重庆，开始四方公司第一项疆外试验检测任务。四方公司精挑细选出了4位精兵强将，他们无论在技术上，还是品行上，都是问心无愧的优秀者，但他们仍面临着第一道难关——人员。“当时来到这边可以说是‘白手起家’，按照属地化管理，再加上这个项目对持证人员的要求很高，对我们这些技术人员来说，还要负责超出专业范围的招聘工作，确实很难。”该项目负责人康超回忆道，“但我们必须硬着头皮上，再难啃的骨头也得拿下。”显而易见，渝长项目对4人团队是项挑战，但经过4人团队合作，不断克服各种困难，提前开启“白加黑”、“五加二”临建会战模式，在3个月时间里，成功招聘到30名员工，同时完成7个标段试验室标准化建设。随后的项目建设中，在他们的带领下，全体员工拧成一股绳，每一名员工都发挥着最大的能力。正是他们的团结和付出，才能连续多年获得当地检测部门的一致好评。

他们说：“从新疆到重庆，我们是一支经得住考验、也冲得上去的‘铁军’，在任何时候，只要需要时，我们定会义不容辞担当兵团国企的责任。”该分公司全体员工始终坚持大局意识，用奉献精神诠释了国企人的责任和担当。

不仅如此，该分公司对全体人员实行动态监管考核，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核，形成“能者上、庸者下”的良好竞争氛围，并从安全质量、岗位技能等方面对员工进行培训，鼓励员工持证上岗。据统计，重庆分公司多年来员工考证通过率达90%以上。2017年参加试验检测考试人员10人，通过7人；2018年参加试验检测考试人员15人，通过13人；2019年参加试验检测考试人员21人，通过19人；2020年参加试验检测考试人员23人，通过11人。

“匠心＋创新”攻克技术难点

解决了“人”的困难，还要应对来自技术难题的挑战。渝长项目处在山脉与丘陵之间，存在岩溶、滑坡等不良的地质，对试验检测有较高要求。

据了解，该分公司现有4个试验室，主要设计路基工程、桥梁工程、隧道工程检测工作，涵盖混凝土砂石原材料、现场混凝土工作性的控制及混凝土强度、沥青路面原材料等各项检测。

“由于重庆地势、地貌的原因，对材料要求非常高，需要采用高标号混凝土，这对我们检师的技术水平也是一种考验。”该项目第一工地试验室主任孙兆伟说，“所有的工序、程序要想达到完满，必须在细节上下功夫，要有‘庖丁解牛’的那股劲，不断优化、完善各项检测细节。”

为保证建设有序推进，他和各试验室主任经过多次实地勘查，反复探讨研究，最终确定最佳混凝土施工配合比，并制定学习计划，组织员工开展理论、实操培训，掌握检测技术，以此确保工程质量。

一分耕耘一分收获。近五年来，在渝长项目建设中，该分公司各标段试验室切实发挥作用，对施工材料、配合比、现场质量检测等进行全面质量控制与管理，配合业主单位开展各项工作，他们一起用智慧和汗水克服了一个个困难，取得了一次次胜利，赢得了一片片赞誉。

建一个工程，树一处口碑，育一批人才，拓一方市场。四方公司全体员工将始终保持着奋发有为的状态，一步步向前迈进。