科泰重工：企业文化知识竞赛节后开始

叶落秋深，雨水渐凉，期待一年好景致，再赏橙黄橘绿时，我们迎来了祖国的72岁国庆日，在此，公司即将举办“企业文化知识竞赛”活动。

企业文化是维系一个企业的向上发展的灵魂，有了企业文化的存在，就能够让企业变得更加强大，所以公司自去年7月份开始晨读企业文化，今年7月又组织了“学习企业文化启动誓师大会”，无数次晨读，无数次理解，唯有此次让我们倍感增信，无数次活动，无数次组织，唯有此次让我们记忆犹新。

企业文化的宣讲已经过去20余天，每一个部门都在积极学习、熟记、理解和分析，走访车间的同事们，学习现象令我感动，结构一部的预赛选手，打印出题库，涂抹掉标准答案，两人一组，相互提问、学习。一位员工充满自信地说：“只要是题库里面的考题，绝对不会丢分”。

更有甚者，结构二部计划利用国庆节期间，组织代表队进行模拟训练、讲解、分析各个题型和答题技巧，充分体现知识竞赛的前奏在暗流涌动，决一雌雄，鹿死谁手，犹未可知。

因势而动，势，可以理解成形势，也可以理解为势力，用今天的话说就是外部的大环境和内部的资源。古人说“势如破竹”，破竹就是砍竹子，竹子中间是空的，一镰刀下去竹子就断了，砍树就不行了，以前就靠冷兵器伐木，现在砍树可能还违法。

所谓国有国势、家有家势，每一个行业，每一个企业本身的发展都有其“势”的存在，作为一个企业家也好，一个管理者也好，最应该学习老子的“顺势而为”思想。只有顺势而为，才能达到“无为”的境界。所以聪明的管理者在进行任何大的举措之前最为重要的就是“造势”，有了“势”，就可以事半功倍了。

作为企业的领导者，必须把握的势有三个：第一个：社会发展大势；第二个：行业发展大势；第三个：自身企业的发展大势。

《孙子兵法》势篇曰：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石；木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。”

尊敬的领导们，有一种浪漫叫并肩作战，有一种纯粹叫全力以赴，有一种果敢叫奋不顾身，回首我们科泰发展的历程，满是静水六神的情义和雷霆万钧的担当。

亲爱的同事们，你们的真挚热忱和持续坚守，让我们始终风雨同舟，艰难历程波澜壮阔，赤诚初心历久弥坚。

优秀的参赛选手们，考题已经封存，奖牌已经制作，奖品已经到位。

当你们按下抢答器的那一时刻；

当你们争相答题的那一瞬间；

当你们聚焦评委的那一眼神；

你们身后的呐喊、期待、和那一抹绚丽的中国红；

燃起我们团队的信念之火，照亮我们科泰的整个家园。

让我们拭目以待“科泰重工-2021年企业文化知识竞赛”大放异彩。