打破内部技术的围墙，三一这场比赛意义非凡！

近日，三一集团首届“共创·共享·共赢”技术演讲比赛在长沙产业园举办，三一集团董事、三一重工总裁向文波，八大专业委员会主任以及具有专家级以上职称的研发骨干担任评委，来自全集团各事业部的40位院所长参赛，400多名研发人员线上线下同步参会，共享一场精彩纷呈的技术盛宴。

“这次活动很有意义，它更多的是一种信息的交流，通过信息交流、技术共享，打破内部的围墙，价值是巨大的。”向文波在致辞中点出活动的深远意义。

向文波指出，今天，我们处在互联网时代，互联网最大的特点在于它不是一种技术，而是一种文化。这种文化的核心内容是去中心化，打破了传统的信息垄断，推动了信息的共享。因此，三一的研发创新工作要与互联网开放式的创新思路相结合，通过资源共享、与行业内顶尖的技术专家合作等形式，使我们的研发创新处于领先水平。

向文波强调，在装备制造领域，三一集团各事业部的核心能力和技术有高度的相关性、通用性，要通过广泛的技术交流与合作共享等方式，促进内部技术创新的共享协同，要加大共享技术成果的应用。同时要完善激励政策，鼓励各单位“兜售自己的技术”，更有效地推动研发创新工作变革，推动共创共享共赢，“真正做到解决一个事业部的问题，其他问题都能迎刃而解”。

向文波总裁的一席话点燃了大家的热情，演讲者们带着数字化仿真、云计算平台、新能源电驱动、结构件轻量化、耐磨材料、机电液联合控制、关键零部件等170余项技术依次上场，每一项技术成果都具备极高的适用性和推广价值，可谓是干货满满。

经过长达6小时的技术分享和热烈讨论，11名优秀选手脱颖而出，赢得了专家评委们的高度认可。

三一集团研发管理总部总监曲小飞宣读获奖名单并表示，研发创新是三一发展的第一驱动力，希望各研究院之间能够加强技术交流和共享，推动集团内部核心技术成果的运用和转化，实现技术价值最大化。