铁建重工2022新春专场招聘会全面启动，31个中层岗位重磅推出！

1.本科及以上学历，法学相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上执业律师的工作经验，且持有有效的律师执业证；

4.对现代企业法务工作及风险内部控制工作有系统的了解和实践经验，或者在国有大中型企业从事过管理工作；

5.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

6.有较强的组织协调能力及团队协作精神。

1.本科及以上学历，专业不限；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型企业运营管理负责人工作经验；

4.对现代企业运营管理模式有系统的了解和实践经验积累；

5.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

6.有较强的组织协调能力及团队协作精神。

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，5年以上大中型企业人力资源管理负责人工作经验；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.熟悉国家、地方相关的劳动法律法规及政策；

6.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7.有较强的组织协调能力及团队协作精神；

8.中共党员优先。

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型企业相关工作经验，5年以上信息总监或信息化部门负责人工作经验；

4.精通信息架构、技术架构，熟悉IT运行维护管理、信息安全管理等；

5.具有较强的工程机械行业IT规划能力；

6.具有较强的沟通、组织、协调及风险控制能力。

1.本科及以上学历，工科类专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，5年以上大中型企业供应链负责人工作经验；

4.对现代企业招标、商务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招标、采购、商务管理、物流各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.熟悉国家、地方相关的法律法规及政策；

6.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7.有较强的组织协调能力及团队协作精神和文字写作能力。

1.本科及以上学历，工科类专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，5年以上大中型企业招标、商务管理负责人工作经验；

4.对现代企业招标、商务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招标、商务管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.熟悉国家、地方相关的法律法规及政策；

6.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7.具有较强的组织协调能力及团队协作精神。

1.本科及以上学历，工科类相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，5年以上大中型企业质量管理负责人工作经验；

4.主导过ISO9000或TS16949质量体系的建设，有实践经验积累；

5.有机械行业质量控制工作经验，对于现场质量管理和质量改进有较为丰富的经验，熟悉常用的质量改进工具，有质量统计、分析能力；

6.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7.有较强的组织协调能力及团队协作精神。

1.本科及以上学历，专业不限；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，5年以上大中型企业宣传品牌管理负责人工作经验；

4.对宣传、品牌、新媒体管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉品牌管理体系；

5.具有丰富的宣传资源，文字功底扎实，对宣传、品牌管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

7.有较强的组织协调能力及团队协作精神；

8.中共党员优先。

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有10年以上大中型企业相关工作经验，5年以上培训负责人工作经验；

4.掌握培训管理系统知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识；

5.具备优秀的领导能力、人际沟通能力、影响力；

6.具有强烈的学习能力、创新力、责任感和使命感。

1.本科及以上学历，机电液相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有8年以上大中型企业售后服务管理工作经验；

4.具备较强的项目进度规划和控制能力、风险识别和控制能力；

5.具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强；

6.熟悉掘进机、隧道装备等相关产品优先考虑。

1.本科及以上学历，工科类专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有8年以上大中型企业生产管理负责人工作经验；

4.对现代企业生产管理模式有系统的了解和实践经验积累，对生产管理信息化、智能化有较深入的认识；

5.有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

6.有较强的组织协调能力及团队协作精神。

1.本科及以上学历，机械、电气、液压、土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁；

3.具有8年及以上工程局营销、设备管理或施工管理工作经验，或工程机械行业营销工作经验；

4.具有较强的市场开拓能力，丰富的团队管理经验及渠道资源；

5.吃苦耐劳，身体健康，具备长期出差条件；

6.中共党员优先。

数字孪生研发工程师

（8人）

1.硕士及以上学历， 机械、计算机、人工智能、软件工程、大数据科学与工程、应用数学、信息科学与技术、电子等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.5年以上大中型企业相关工作经验；

4.至少熟悉一门编程语言，具备数字模型或工业软件开发经验；

5.具备数字孪生、人工智能、工业互联网领域开发和应用经验优先。

CAE仿真工程师

（9人）

1.本科及以上学历，机械、电气、液压、计算机等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.5年以上大中型企业相关工作经验；

4.熟练使用CAE仿真相关工具，包括Hypermesh或Ansa等前处理软件，Abaqus、Ansys、Adams、Star ccm+、Fluent等一种或多种专业计算软件等；

5.能熟练使用仿真软件进行结构、流体、动力学等分析，评估和优化产品性能，解决工程中遇到的问题；

6.能够独立承担仿真与试验相关项目。

智能制造工程师

（3人）

1.本科及以上学历，焊接、材料、机械等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.具有5年以上大中型企业同岗位工作经验；

4.熟悉机器人自动化焊接、打磨、搬运、切割、喷涂等工艺至少2项；

5.具备丰富的现场调试经验，可独立操作至少1种主流品牌机器人；

6.掌握至少1种主流品牌机器人离线编程软件，并需进行离线编程和仿真。

机器人应用工程师

（3人）

1.本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.具有5年以上大中型企业同岗位工作经验；

4.熟练使用主流品牌六轴机器人的集成和运用，具备现场调试和离线编程能力，能够对机器人进行二次开发者优先；

5.精通C#/C++开发语言、熟悉SQL数据库，熟悉与PLC、机器人等主流工业控制通讯协议；

6.熟悉机器人与视觉的联合开发及应用；

7.了解工厂MES系统交互、大数据管理平台与各类下位机交互。

自动化工程师

（3人）

1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.具有5年以上大中型企业同岗位工作经验；

4.熟悉智能装备与生产系统的虚拟调试技术，熟悉VC、robotmaster、robotstudio等离线编程软件；

5.熟悉智能装备与产线现场安装、调试与部署技术.包括通信、数据采集、数据标定、标识解析等；

6.熟悉智能装备与生产系统的边缘部署、安全等技术，熟悉传感器。

电气工程师

（3人）

1.本科及以上学历，电气、自动化类专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上大中型企业同岗位工作经验；

4.熟悉工程机械常用控制器和传感器，能独立进行电气控制系统选型和设计；

5.掌握至少一种控制器编程，熟悉各种通讯协议，有上下位机编程项目实施经验；

6.具有C#/C++/Matlab编程基础者优先。

液压工程师

（3人）

1.本科及以上学历，液压、机械相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上大中型企业同岗位工作经验；

4.熟悉各种机械结构和国内外液压元件；

5.熟悉国家标准和行业标准及相关法律法规；

6.熟练使用各类绘图软件autodesk,proe等。

农机研发工程师

（10人）

1.本科及以上学历，农机、机械工程等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上农机产品研发工作经验；

4.能够熟练应用Proe、AutoCAD等常用三维制图软件；

5.熟悉农机产品技术特点和国内外农机发展趋势。

机械工程师

（10人）

1.本科及以上学历，机械类专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上大中型工程机械制造企业研发设计工作经验；

4.具有组织并实施总体设计研发大型机械产品项目的成功经验；

5.具有较高的技术管理和产品研发技术水平，熟悉盾构、煤矿装备、混凝土、砂石骨料、地下城市管廊设施相关产品优先。

1.本科及以上学历，机械、电气、液压、土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.具有市场开拓能力，具备一定的市场资源，能够快速推进区域市场开发；

4.具有5年及以上工程局营销、设备管理或施工管理工作经验，或工程机械行业营销工作经验；

5.吃苦耐劳，身体健康，具备长期出差条件；

6.中共党员优先。

会计

（3人）

1.本科及以上学历，会计或财务管理专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上大中型制造企业同岗位工作经验；

4.熟练掌握《会计法》、《国家会计准则》、《会计基础工作规范》等国家相关政策法律法规；

5.具有总账、成本、融资、租赁等相关工作经验优先。

1.本科及以上学历，机电液、安全工程相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.硕士5年、本科8年以上大中型机械制造行业或施工单位设备安全管理经验；

4.熟悉相关国家政策及法律规定；

5.熟练掌握ISO质量\环境\职业健康安全管理体系知识； 

6.有6s管理、精益生产实践经验；

7.能够吃苦耐劳，适应长期出差。

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业；

2.年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

3.8年以上大中型制造企业培训相关工作经验；

4.具备培训授课经验和培训管理经验；

5.熟悉企业培训流程和培训体系，熟知相关劳动法规，熟练计算机办公软件操作；

6.具备较强的组织协调能力，富有激情，具有较强责任感、团队合作精神。