喜迎二十大 智造向未来 | 铁建重工：党建做加法，党旗别样红

喜迎二十大 智造向未来

金秋十月，党旗飘扬，风展如画。

在铁建重工生产车间党员先锋岗、红旗责任区，工人们身着火红的工装，鼓起火一样的干劲，勾勒出一幅幅火热的生产图景；不远处的技术中心里，党员突击队、“我是先锋”工程，研发人员围坐一圈、摊开图纸，技术攻关如火如荼，凝结起破壁追光的创新动力。

让党性在研发生产一线闪闪发光，这是信仰的力量，更是铁建重工在新时代奋进勇为的强大伟力。党的十八大以来，铁建重工始终保持国企政治本色，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，实施“党建+”战略，构建“基于深度融合的党建工作体系”，赋能打造企业改革发展“红色高地”，引领企业实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越。

“党建+”，得“乘”效

透过历史的长镜头，端详产业的十年变迁，有一种力量引领我们赓续前行。

2012年，国家高技术研究发展计划立项，25岁的青年党员龙斌竞聘总师，领了题揭了榜，自主研制国产首台岩石隧道掘进机。铁建重工依托党建完善科技攻关体制机制，让红色青年冲锋在前，使国产隧道掘进机绽放青春魅力。

9月27日，党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正等在北京展览馆参观“奋进新时代”主题成就展。“京华号”盾构机（模型）在图中左侧。新华社记者 谢环驰 摄

2022年，国产最大盾构机“京华号”助力北京东六环改造工程首段隧道顺利贯通，创造我国超大直径盾构机施工奇迹，至今铁建重工已出厂多台15米及以上超大直径盾构机。铁建重工坚持党建引领科技攻关方向，面向国家重难点工程，把红色基因融入时代建设，让中国制造由大变强。

产品一路掘进，产业一路创新，红色引擎熠熠生辉。新时代铁建重工以“党建+”理念谋划推进党建工作，实施“党建+”战略，推动党建工作与企业改革发展稳定的深度融合，切实将党建工作与中心工作、日常工作有机融合。

“党建+”，加什么？铁建重工党委采取“1+8+X”的模式：“1”就是党的建设；“8”是指共性选项，即政治引领、思想武装、中心工作、重点任务、品牌文化、凝心聚力、清风正气、互联网模式；“X”是指其他特色工作。

“党建+”，效果如何？数据会说话——铁建重工以高质量党建支撑企业核心技术自立自强，企业连续5年稳居全球工程机械制造商50强，2021年首度跻身30强，位列全球全断面隧道掘进机制造商5强榜首。

依托党建引领，催生产业十年巨变。掘进机尺寸实现从常规到超大、微小两端延展，形成了8大系列、130余类产品，带动国产品牌强势崛起，在国内市场占有率攀升到95%以上，占据了全球三分之二的市场份额。

举旗帜，领大局

从党委会研究审议到工作例会强力推进，从辅导讲座专题学习到党委中心组研讨交流，从确保科技资源投入到力推组织架构变革，一项项决策部署在铁建重工落实落地。

把党的要求融入发展大局，把党的建设融入公司治理，把党的领导融入决策机制，铁建重工党委通过强化党的政治引领，让党的坚强领导成为引领企业改革发展的“定星盘”。

以科技创新为例，铁建重工党委通过理论学习促研判，使产品定位“高大上”，研发定位“高精尖”；同时把科技创新作为党委会研究审议的重大议题，坚持高强度、高标准的创新投入，在体制机制上为科技攻关扫清障碍；还在书记碰头会、周例会上实时了解掌握科技攻关的新进度，督过程查效果抓落实。

从数据看，铁建重工2019年、2020年、2021年研发投入占营收比例分别为6.43%、7.27%和7.12%，高于同行业企业研发投入水平。

不光有投入，还要活机制，铁建重工颠覆以往直接申报科研项目的模式，实施“发布指南，征集难题，总师挂帅，组队实施”的科研项目管理机制，充分发挥“揭榜挂帅”机制鲶鱼效应。

现在的铁建重工，政治导向更加鲜明，迈向更高水平的科技自立自强，在新产业发展、新技术开发上超前布局、抢抓先机，实现变被动创新为主动创新，科研立项数量翻倍增长，仅去年新增授权就达346件，其中发明“敞开式掘进机”获中国金奖。

强组织，优队伍

作为科技型制造企业，如何发挥党的组织优势，助力科技攻关内外联动，铁建重工进行了一系列的探索与实践。

铁建重工在组建新研究平台时，同步做好党组织设置，为科技创新提供有力组织保障；把重大任务作为“磨刀石”“试金石”，分解至“红旗责任区”“党员先锋岗”；加强与关联企业、科研院所开展党建共建，联合攻关基础型、通用型技术。

融合有章法，发展得实效。铁建重工通过推动党的组织体系与主营业务深度融合，把党的优势力量集中到生产经营的关键环节，党建工作与科研攻关实现同频共振、互融共进，为做强做优做大国有企业提供了强大动力。

加强党的组织领导，实现科技攻关高位突破，这十年铁建重工成功研制了一批全球首台、国产首台高端装备，突破了一系列“卡脖子”技术，建立了全生命周期数字化体系，智能技术得到广泛运用，并开辟了高端农机、新型交通装备等新产业和新的经济增长点。

人才队伍是企业发展之本，党管人才强化科技攻关战略支撑。铁建重工党委以实现中层干部“能上能下”为示范，推进“三项制度”改革落地，推动党的组织工作与队伍建设深度融合；同时深化科研人才发展体制机制改革，实施引才专项行动，建立完善多项薪酬激励机制，增强科技人才聚焦科技攻关的主动性、能动性和创新性。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。目前，铁建重工研发团队磨砥刻厉，他们正奋力打通关键零部件国产化“最后一公里”，实现掘进机产业从关键零部件到整机的国产化；他们还在全力攻关智能化技术，加快产品产业智造升级助推地下工程智能建造。