山特维克的2022，是

Hey，又到了新旧之交的时间点

谢谢你，一路的关注和陪伴

2022，对我们每个人来说，

都是极其难忘的一年

2022，对山特维克来说，

同样是在迷雾中探寻航向

在挑战中乘风破浪的一年

我们用8个表情

记录下这一年的山特维克

也记录下你我共同为之努力和奋斗的故事

“惊喜”，代表着开心、成功与肯定

凭借着过硬的技术和优秀的产品，即使在重重挑战之下，今年我们依旧拿下了不少大单。这也再次印证了山特维克在重大工程中的影响力。

春天，山特维克矿山和岩石技术与必和必拓公司（BHP）签订了关于Jansen 钾矿项目的合同，拿下20亿瑞典克朗的采矿订单。

盛夏，山特维克拿下了3.3亿瑞典克朗的电池驱动设备订单。

年底，我们拿下刚果民主共和国总价值超过2亿瑞典克朗的大单。

……

大单是行业对我们的肯定，2023年，我们将再接再厉，帮助更多客户创造价值。

“握手”，代表着合作，还有新的开始

作为一家眼光独到、商业嗅觉敏锐的企业，我们通过买买买的方式，先后将一众在不同领域颇有建树的企业揣进了“兜里”。

今年，美国定制工具制造商 Peterson， PDC刀具制造商Frezite、Sphinx Tools Preziss，申克工艺集团的矿物处理公司，矿山优化软件提供商Polymathian等尖子生加入了山特维克的阵营。大家将凭借各自的优势，继续推动山特维克在细分行业持续精进。

“奔跑”，代表着向前冲锋的斗志

虽然经济环境充满着不确定，但山特维克全体员工同舟共济，披荆斩棘，依旧让业绩保持着良好的增长势头。

不仅如此，我们还逆流而上，勇敢冲锋。就在2022年，山特维克重磅宣布，将整个商业周期的业绩增长目标从原定的5%提到了7%。利润率目标也进行了更新，整个商业周期的息税前利润从原来的最低16%，调整为20-22%。

相信我们精诚团结，锐意创新，就一定会实现将新的“大”目标。

“加油”，代表着决心、信心、奋斗

今年，从山特维克集团到山特维克中国，一些重要岗位先后迎来了新的掌舵手。他们正在以出色的领导能力，带领各自的部门攀登更高的山峰。

7月1日，在中国工作了多年的Elisabeth Lindstrom-Dupuy女士出任山特维克中国区总裁，继续与中国本土合作伙伴携手前进。

10月1日，Mats Eriksson出任山特维克矿山和岩石技术全球总裁，将以丰富的经验带领部门实现强劲增长。

10月1日，在山特维克集团任职20年的Richard Harris，出任山特维克岩石处理技术全球总裁，将带领这个进击中的部门持续发展壮大。

“绿叶”，代表着环保、希望与未来

这些年，山特维克已经将可持续发展战略融入了企业发展的方方面面，我们在材料循环利用、电动化采矿、可再生能源使用等方面，做了很多有益的尝试，并取得了瞩目的成绩。

年初，我们还正式对外宣布了一件大事：加入联合国支持的科学碳目标倡议组织（SBTi)，并正式承诺最迟到 2050 年实现净零排放。奔向净零，我们将全力以赴。

“我看一下”，代表着对新事物的期待

创新是山特维克的基因，每年我们都会推出一些被黑科技或者创新材质、创新理念武装到牙齿的新品。

2022年，山特维克可乐满推出了铣削新秀CoroMill® MH20，加工神器CoroMill® Dura，全向车削干将CoroTurn Prime B-型刀片等系列新品；山特维克矿山和岩石技术推出了又酷又飒的AutoMine®概念地下台车；山特维克增材制造部门推出了耐磨又耐用的3D打印硬质合金……这些产品将帮助更多客户提高生产效率，助力业务快速发展。

“起飞”，代表着踏上新征程

瑞典时间2022年8月31日，Alleima合瑞迈（原山特维克材料科技）正式在纳斯达克斯德哥尔摩交易所开始交易。

自此，山特维克和合迈瑞作为两家独立的公司，各自开启了全新的奋斗征程。

“蛋糕”，是一个新的里程碑

2022年，山特维克迎来了160周岁。

从瑞典的山特维肯小镇出发，以创新为基因，以客户为中心，山特维克经过不断跋涉，从一家小小的钢铁厂发展成为一家在多个行业领域处于领先地位、拥有约44,000名员工，销售遍布150个国家的全球高科技工程集团。

面向未来，我们正年轻，将继续创造更多辉煌。

2022即将画上句号，每一个抗住了生活的平凡人都是英雄，每一家带领着众多平凡人努力前进的公司都是好样的。让我们为自己点赞。