2023盈峰环境可持续发展报告发布

产业因“新”而活，城市向“新”而进。4月28日，盈峰环境正式发布《2023盈峰环境可持续发展报告》(下称《报告》)。《报告》从企业治理“以数谋城”、企业发展“生态筑城”、企业承担社会责任“智美融城”等多个维度，诠释了盈峰环境于过去一年在环境、社会及治理等领域的系列实践与创新成果。

伴随着新质生产力发展与企业高质量发展日渐相融，盈峰环境立足“让世界更清洁，让未来更美好”的企业使命，推动企业高质量绿色发展的初心原点，不断焕新责任践行的深度与外延。

以数谋城，拥抱长期价值

作为经济活动和社会发展的主要参与者，企业的发展与国家繁荣、社会进步、民生福祉息息相关，必将在可持续发展和推动社会新质生产力发展承担不可或缺的责任。

2023 年，盈峰环境自上而下重视并推动可持续发展管理，启动《盈峰环境 2022 社会责任报告》编制，将 ESG 理念写入核心理念部分，与使命、愿景、价值观并列，将 ESG 作为重要抓手赋能企业可持续发展。经公司管理层研判及利益相关方评估后，最终形成在可持续发展报告中重点披露的实质性议题，包括：环境保护体系建设、研发体系创新建设、能源管理、数字化转型、可持续供应链、员工培训与发展等。

盈峰环境始终坚持建设公开透明、高效运转的公司治理体系。公司为推动高质量可持续发展积蓄力量，建立健全股东大会、董事会、监事会层级分明、权责明确、相互制衡的公司治理结构，形成了以股东大会为权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构及管理层为经营管理机构分级授权的运作体系；诚信经营、依法纳税是企业应尽的义务，也是企业持续健康发展的源动力。过去一年，盈峰环境在稳健的发展过程中，积极履行依法纳税义务，年度核缴税额5.88亿元。

与此同时，盈峰环境高度重视现金分红工作，履行应有的社会责任。近三年，公司坚持以现金分红的方式回馈投资者，2023年公司现金分红预计分派总金额达3.96亿元，分红占净利润79.43%，实现企业发展与投资者收益的双向增长。

生态筑城，守护青山永驻

绿色发展是全社会的课题。在“双碳”战略背景下，盈峰环境以新质生产力发展为牵引，围绕发展新质生产力布局产业链，加快科技成果向绿色生产力转化。

公司凭借在智慧城服领域的深远、优异的技术优势，以智能物联与低碳发展相融合，积极推动行业的新能源化、智能化、云联化变革与转型升级。2023年，公司研发投入3.53亿元，赋能环境产业高质量发展。公司拥有1155项，其中发明599项、实用新型447项、外观109项，技术、发明居行业首位，并牵头制订了多项国家、行业、地方标准，拥有省级研究中心，曾获得“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”等称号。

盈峰环境于 2023 年推出多个行业新品，其中高速扫路车、快速洗扫车、静音王洗扫车市占率均居于行业第一。截至目前，公司拥有行业品种型谱最全的第五代新能源全系列环保装备产品族群，产品覆盖道路清扫清洗、垃圾转运、市政园林、光伏清洗、移动充电等上百个品种。目前盈峰环境全国在运营新能源环卫车辆数量超7100台，相当于植树造林3600亩，“碳”路可持续，赋能中国城市智慧洁净。

在实现数字经济与绿色经济双向增长的同时，环境管理体系是企业在追求可持续发展过程中不可或缺的一部分。目前，盈峰环境已通过 ISO14001 环境管理体系认证，制订包括环境因素识别、评价及控制，环境保护管理，废弃物资管理、危险废物管理等一系列的环境管理程序及制度文件，为公司环境治理提供依据和支撑，保障公司多年来环境保护工作的有效运行。2023年，公司被长沙市生态环境局纳入环保监督执法正面清单企业。

2023年盈峰环境旗下垃圾焚烧发电项目生活垃圾焚烧发电163万吨，垃圾压缩转运36万吨、发电总量54280万kwh，可代替煤电实现55万吨CO₂减排，仙桃市生活垃圾焚烧发电厂、鄱阳县生活垃圾焚烧发电厂等公司项目实现绿色运营，具有突出的环境保护示范效应，助力国家“双碳”目标的达成，守护青山永驻、山河锦绣。

智美融城，长燃责任之光

盈峰环境始终将企业社会责任视为让基业长青的企业价值观和行动指引，为社会输出源源不断的“慈善力量”，写下生动的注脚。2023年来，公司凭借在履行社会责任、践行ESG理念等方面的突出表现荣获“2023上市公司ESG先锋践行者案例”。

在环保教育方面，公司以项目为抓手，精心策划、建设与运营的顺德大良生活垃圾分类科普教育馆，围绕“垃圾分类就是新时尚”的主题，将坚持“引进来“与”走出去”的运营思路，助力垃圾分类工作迈上新台阶；盈峰环境泌阳生活垃圾焚烧发电项目凭借其多样化宣教形式，为公众参与生态环境保护搭建良好平台，以实际成效推动当地生态文明建设，共塑社会绿色文明发展。

在应急救灾方面，受台风、暴雨天气的影响，我国多地遭受连续强降雨引发的洪涝灾害，公司闻“汛”而动，迅速与北京、河北等地的客户单位及合作伙伴建立应急救援机制，共同助力两地灾后重建工作顺利开展；在扶贫济困方面，公司积极参与到上虞帮扶慈善基金认捐、“情暖古城”救助帮扶基金会公益捐赠以及其残疾人帮扶基金捐赠中，成为增进民生福祉的重要力量，将温暖和爱心传递到更广泛的领域。

公司坚持“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的四高人才战略。2023年公司面向员工发布《员工职业发展通道手册》，指导员工如何在工作中实现自我提升，了解各职群内部的横向发展成长路径。公司定期举行全员职级晋升评定活动，同年公司成功晋升三百多名专业类员工。

2024年，是ESG这一概念提出的20周年。展望未来，2060年碳中和的美好未来或许并不遥远，它始于我们每一个当下的行动。企业的每一个碳中和承诺、每一个净零目标、为实现绿色发展的每一个减排努力，都将铺就通往美好未来的道路。

盈峰环境的可持续发展“必选题”怎么做？

我们期许通过完善的管理机制与盈峰环境人的共同努力，以数谋城、生态筑城、智美融城，将可持续发展落实于全球业务运营，全“绿”以赴，智“碳”美