为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提升员工技能水平,助力企业高质量发展。近日,铁建重工在长沙第二产业园开展钳工技能比武大赛。铁建重工党委常委、副总经理、工会主席谭光勇出席并致辞。
比赛分为理论知识考试和实操技能比武两个部分,考查国家职业标准三级及以上理论知识和操作技能。铁建重工所属子分公司、直管单位共54名选手参加了比赛,现场共设置了8个考试工位。
更高出发点
本次比赛旨在:
践行精细化管理要求,强化“过程控制”,要求员工“一次就把事情做对”,锻造精益生产能力。
弘扬新时代劳动精神,树立技能人才典型,激励员工创新创造。
搭建技能交流平台,促进员工相互学习、分享经验,锻造高素质高技能人才队伍。
更高标准
为了加强对选手能力的考核,培养选手在实际生产和作业中“一次就把事情做对”的能力,竞赛要求选手必须一次性将考试所需所有零部件、工具、量具拿全、拿对,一次性将零部件装配正确。
挑选工件工具
完成装配需要的工件共8类,需要的工具、量具一共19件。为了确保装配高效率、高质量完成,必须一次性拿齐。
检查核对工件和工具的种类、数量
更严要求
攻螺纹
实际生产中,许多小型工件无法用机器生产,只能依靠人工制作,要求技能员工对精度有良好的把握能力。用一双手,控制0.01毫米级的误差,靠手工,打磨装配一套标准工件。
检查校正、螺栓拧紧
尺寸检测
划线、锯削工件、锉削
试装、螺栓拧紧
成果展示
更细考评
大赛评委组设置了11个评分项目、36项评分标准,对选手的竞赛表现严格把关。
除了在过程上加强评审,考核选手是否完成所有的工序过程,还在精度上严格要求,对精度考查的严苛程度精确到了“丝”和“分”。
检验零部件装配后错位
检验零部件角度尺寸
检验零部件装配后间隙
严格对照考核标准评分
酷暑炎炎、热情不减,本次钳工技能比武竞赛落下帷幕。7月至9月期间,铁建重工还将开展技能比武竞赛系列活动,持续厚植人才发展沃土,挖掘培养更多素质过硬、技能突出的工匠人才。
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