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面试时非要你说薪水该如何是好

能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自

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16字要诀,助你面试成功

可能是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续,很多人惧怕面试,总是紧张不已。他们为此到处寻找良方,各家之言常常让人挑花了眼,更加不知所措。面试是一个增进了解、相互选择

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面试:最后几问也很关键

在经过谨慎而又紧张的面试后,应聘单位有时会在最后快要结束时,以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到,“今天的面试就到这里了,不知您还有没有其他问题要问?”而许多

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如何在30秒内让面试官“选中”你

这是一个越来越“以貌取人”的年代,据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大...

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学生拉住招聘者 恳请给面试机会

07届全国教育师范类高校毕业生(东莞)供需见面会  公立学校招4人收数百份简历∵  在此次招聘会上,参会的公立学校成了现场最抢手的“香饽饽”。记者在现场看到,东莞市沙田

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面试以细节取胜

地上的小纸团   一家需招聘高级管理人才的公司,正在对一群应聘者进行复试。应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问,可当他们听到结果退出来时,无一例外都是满脸...

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强手如林 怎样在面试中“出彩”

目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘

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12种求职方式成功率排行

人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:∵   1

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面试时,小心你的话外音

看人看相,听话听音。面试时,你回答的每句话,富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观,判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、

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自卑是面试的天敌

面试官接待的应试者有若干名,相同的问题问了若干遍,∵类似的回答也要听若干遍。因此,面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答,才会引起对方的兴

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如何避免在面试中出洋相

好工作越来越难找,除了准备一份足够吸引别人眼球的简历,如何能在面试中脱颖而出?至少应避免以下常见的10个错误:∵   1、蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一

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大专生该如何应对面试

前不久,作为技术部门的主管,笔者参加了三位大专生的求职面试。三位求职者都是竭力地推荐自己,也都很有诚意。但很意外,只有一人通过了首轮面试。惋惜之余,也想借此总结些经

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求职者:推销自己的四大妙招

求职者寻找工作,施展抱负,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间。当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技

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一流简历的10个常见错误

1、过于关注工作职责   履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。∵   创建一份履历是对上述

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自我介绍 敲开你的社交大门

在人际交往中如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际范围,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。自我介绍,即将本人介绍给他人。从礼仪

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