康明斯中国今天宣布,自2022年3月8日起,康明斯在华所有控股企业将正式实行男女退休年龄一致的政策。
根据这一政策,在康明斯控股企业工作的女性员工,达到当前国家法定退休年龄并履行法定退休手续后,可以自主选择是否继续留在公司工作直到当前法定的男性员工退休年龄。
这一政策的实施让康明斯率先在企业内部统一了男女员工的退休年龄。在女性员工自主选择的前提下,为之提供公平、平等的机会,保障所有员工享有平等的职业生涯长度。
目前中国的退休政策是70年前根据当时的实际情况制定的。那时候,许多工作都对体力有很高要求。政策制定是出于保护女性健康福祉出发。随着国家方方面面的发展,工作的本质,包括工作内容和方法,都发生了巨大变化。康明斯基于企业现有工作岗位需求做了一系列调研研究,最终决定正式实施统一男女员工退休年龄的政策。
该政策的实施是康明斯多元、公平、包容理念的又一体现。在这一理念下,康明斯每个人都承担起打造良好工作环境的责任,助力每一位员工的成功。康明斯始终关注为所有员工(无论性别、年龄或其他背景)提供平等发展机会,并倾注了很多努力。
实行男女退休年龄一致的政策不仅基于康明斯多元、公平、包容的理念,更与中国政府缓解进入老龄化社会压力的大方向保持一致。
康明斯副总裁、康明斯中国董事长
石内森(Nathan Stoner)
对康明斯来说,这一举措不仅为女性人才创造机会充分发挥她们的潜能,更对外传递积极信号以吸引更多的女性人才加入康明斯大家庭,追求事业成长,这也将加速我们公司实现女员工比例达到50%的宏伟目标。
当我们每个人都被包容,被尊重,每个人都有机会为推动业务进步贡献力量,康明斯才是最好的康明斯。我们非常荣幸能有机会在社会上和行业内进一步推动性别平等,成为这一积极变革的践行者。
在强调拉平男女员工退休年龄的同时,康明斯同样注重为不同职业阶段的员工提供适合的资源、工具和机会,助力他们的发展与成功。这对于公司保持活力和可持续发展非常关键。康明斯一直坚持投入专门资源为员工在不同职业发展阶段提供量身定制的领导力发展项目。
4月28日,以拥抱汽车新时代 共创美好新生活为主题的2024北京国际汽车展览会安徽主题日活动在北京中国国际展览中心隆重举办。
五一假期即将来临,大家是不是仍然坚守在工作岗位,或者已经计划着走亲访友、外出游玩,或者居家休息,好好享受惬意的假期时光?在休息放松。
近日,青海湖旅游专用公路(I期)项目正式开工建设,戴纳派克SD2550CS旗舰摊铺机再度出征高原严苛工况,力助项目全速推进。
大家常说,一年之计在于春。春天适合做规划,也适合大干一场。在这个即将过去的春天,山特维克就干了很多大事,收购新公司、拿下新大单。
随着人口的增加和经济的发展,垃圾数量剧增,据相关调查显示,厨余垃圾的产生总量大约占城市生活垃圾产生总量的 40%-70%。
4月28日,西筑公司工会组织召开了庆五一国际劳动节劳模先进座谈会,10余名来自公司各岗位的劳动模范、工匠和先进代表参加了座谈会。
梅雨季节的降临,为南方带来了特有的湿润与清新。在这春意盎然的四月天,三一路机南方分公司服务团队紧抓时机,在广东、广西、海南。