夏日的徐州骄阳似火、青春激情四射，２３９７名毕业于国家１２６所著名高校的本科生、硕士及博士研究生，籍贯遍及全国２７个省、市、自治区，从祖国的四面八方汇聚古彭、加盟徐工、共启未来。这是公司历年来规模最大、覆盖专业最广的一届毕业生入职，他们将为徐工铸就“千亿元、国际化、世界级”的宏图伟业增添崭新的动力和强大的活力。
８月８日，在工程兵学院的操场上， ２０１２届新进高校毕业生入职培训开班典礼隆重举行，拉开了２０１２年新进毕业生入职培训的大幕。公司领导王民、李锁云、李格、杨勇、施克元、王岩松、吴江龙、张守航、孙建忠、杨东升、陆川亲自参加开班典礼并在主席台就座，２３９７名新进毕业生与授课老师代表、二级公司党委书记、副书记和人力资源部负责人一道共同聆听了王民董事长亲授的“徐工第一课”，深切感受到了徐工的热情和领导的殷切期望。
2397名应届高校毕业生加盟徐工
王民董事长对新员工加入徐工表示了最热烈的欢迎。他向新员工深情地讲述了徐工的发展历程和光荣传统，并指出，徐工之所以能够永立潮头、永远向前、永远追求，正因为它有着博大精深而且受人所尊重的历史和文化。因此，向新员工提出了加入徐工的第一个要求，就是始终继承和发扬徐工的光荣传统和文化。其次，要坚持徐工的理念、信仰和目标，专注于工程机械和专用车、及重大装备制造的主机和零部件的开发和研究。；三是要不断地学习和创新，读万卷书还要行万里路，在走出课堂、走出校门时还要继续学习，在工作中、实践中学习，用发现的眼光去学习，用找问题的眼光去学习，把书本上、课堂上、前人的知识和个人所接触的事结合起来去学习。要摒弃浮躁、杜绝虚伪，有锲而不舍、艰苦努力的精神，要勤动脑、勤动手、勤动腿，不要怕一身油、一身泥、一身汗水，要把人生的第一步走好。
最后，王民董事长还语重心长地寄语广大新员工，要忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于企业、忠诚于家庭、忠诚于朋友，要有志向、有抱负、有追求、有干大事业的雄心壮志，要脚踏实地，创造徐工更美好的未来。
全体学员对王民董事长的“第一课”反响强烈，表示震撼心灵，很受教育，更加激发了学员们报效徐工、共启未来的远大报负和责任感与荣誉感。
此次入职培训工作主要围绕公司核心价值观，采用准军事化管理模式，将徐工文化通过军事训练、理论知识培训等环节有机导入，更为关注新进毕业生学习与成长，进一步优化了培养模式，着重突显人文关怀。此外，公司人力资源部联合各单位将通过系统化、模块化、规范化、一体化的二级培训培养，全面实施“人才扎根”工程。
新进人才工作也得到了公司领导的高度重视，在迎接新员工工作伊始，各单位就提前筹划、精心组织，确保实现离校——入职无缝对接。７月中下旬各单位的迎新工作小组分别在火车站、办公大楼、人才公寓等地点设立了迎新工作接待站，在新员工报到期间安排专人接站、专人接待、专人引导和提供专项咨询等服务，用细致周到的安排，专业而贴心的服务，让新员工们感受徐工大家庭的温暖。
“青春壮丽，共襄古彭任尔鱼跃碧海；天地广阔，同聚徐工看我鹰击长空。”２０１２年新进毕业生入职培训工作已拉开大幕，２３９７名新一代徐工人正满腔热血、豪情满怀，为铸就徐工宏图伟业、为打造光荣大国重器而奋力起步！
