3月21日晚，董办、集团总裁办和重工总裁办的全体党员齐聚一号楼6号会议室，召开新综合一支部的党员大会。新组建的综合一支部拥有直管党员23名，是在三一集团党委第一副书记袁金华“支部瘦身”原则指导下重新组建的第一个党支部，也是三一探索党建新模式的又一重大体现。
董办、集团总裁办和重工总裁办三办的工作有很多共通性，依托三办组建新综合一支部，将更加有利于“三会一课”和民主生活会的开展，同时有利于组织党员结合工作实际进行交流和学习。“以前支部人数众多，党的活动无法覆盖所有党员，‘支部瘦身’既可有效推动党组织生活的开展，又可最大程度调动党员积极性。”新当选的综合一支部组织委员刘文婷说道。
据介绍，三一现有党员超过5000名，分布在63个党支部，平均一个支部80人，超过100人的支部有6个，最大的支部甚至超过300人，党支部人员臃肿不利于开展党组织活动，很多党员实际上处于涣散状态，党员本应具备的先进性无法体现出来。
这一现象受到了袁金华的重视，他表示，调整党组织结构迫在眉睫。出于“牵一发而动全身”的谨慎，三一集团党委在袁金华的指示下，首先在内部进行“局部试点”，先后组建成立党委办支部和监察监理支部。经过近四个月的试点观察，最终决定在全集团全面推行约25名直管党员一个党支部的党支部结构。目前，该项工作正在有序进行，预计4月底，经过调整，三一集团党委将建成约199个党支部。
“党支部是把党员组织起来的最根本的组织形式，是对党员进行教育、管理和发展新党员的最基本单位。我们相信‘瘦身’后的支部，将更加充满活力。”据党群工作部部长符鸿泽介绍，以发展新党员为例，之前由于支部党员过多，对于拟新发展党员的情况不是很了解，这就导致党组织不能从各方面对新发展党员进行考察，影响了队伍的整体质量。调整后的党支部都是由同部门或相近部门的同事组成，彼此熟悉，这就方便支部对新党员进行综合考察，同时由于人数稳定在25人左右，甚至每一名老党员都可以给出意见。当然，预期效果远不止这一个方面，在保证党员参加组织生活、发挥党员模范先进性等方面都将会有明显效果。
两会期间，全国政协委员、中央党校党建部主任王长江曾提出“提高入党门槛，保持适度规模”，要求各级党组织加强对党员组织关系的管理。作为非公企业的党组织，三一集团党委也加强了对流动党员的管理。目前，集团党委已正式发文，要求流动党员必须办理《流动党员活动证》和“中国共产党身份证明信”才能认定为党员，才能参加集团党委的组织生活。
三一党建的新气象正在逐步呈现，集团党委也收获了中共湖南省非公有制经济组织工作委员会颁发的“先进基层党组织”等多个荣誉，然而，袁金华对三一党建工作却有着更高的要求，他表示，“集团全体党员和员工对我们工作的认可，才是我们最大的荣誉”。
