12月26日，研发团支部员工座谈会在102会议室举行。党委副书记陈颂东、副总经理倪林等领导和员工代表参加了座谈会。
研讨会现场
刚开始，因为大家是第一次参加这样的座谈会，显得有点紧张，但不一会儿，氛围就活跃起来，很多员工都谈了自己在工作、生活中遇到的一些疑难、困惑与心得体会。针对大家分享的心得、遇到的困惑，各位领导结合自身经历给出了自己的建议，同时也说了自己的人生感悟。
在会上，大家各抒己见。有的员工说，公司会针对一线工人举办技能大赛，我们也应该举办一些有我们研发支部特色的技能大赛，充分调动起大家的学习积极性，在比赛中提高大家的工作技能。而在谈到职业规划时，大家更是“不吐不快”。这位说“我们要根据自己的性格制定相应的规划”，那位说“职业规划必须立足于本职岗位，制定好长期和短期目标”……众说纷纭，一时谈论好不热闹。
当许多员工提出希望能够参加外出培训学习时，倪林当即给予了肯定。他说，山重建机会给大家一个施展抱负的平台，所以大家一定要掌握真本领，当然我们不能闭门造车，应该多出去学习先进的经验，弥补不足，提高自己。但是，他同时提出要求，当出去学习时，不能走马观花，要扑下身子多学、多做、多思考，带着问题去学习，这样才能取得事半功倍的效果。
会上，陈颂东也跟大家谈到了成功企业的艰苦奋斗历程，以及崔永元、韩寒等的成功经历，以此来激励大家。他说，公司以后会针对研发部门的特殊情况多组织活动，真正让大家感受到集体的温暖，也希望相关部门积极开展活动，在提升员工的个人技能的同时，提高大家的生活幸福指数。
