山东常林集团实施品牌战略打造一流企业

山东常林集团是中国500家最大的机械工业企业之一,是中国拖拉机制造行业排头兵企业和山东省高新技术企业。 多年来, 山东常林集团以科学发展观为统领,坚持自主创新谋发展的战略,抓住机遇,不断开拓市场,司由原来单纯生产农业机械、资产不过千万元、名不见经传的小企业，发展成为集农业机械、工程机械、化工肥料、生态食品、铸造产品等科工贸为一体的大型民营集团公司，跨入了国家大型民营企业行列。生产的农业机械和工程机械远销欧美、东南亚等十几个国家和地区，“沭河”牌手扶拖拉机、柴油机连续十年居全国同行业之首，市场占有率40％以上,受到的客户及农民朋友的青睐。
    “借外脑兴企”构建人才开发战略。山东常林集团经过十多年发展，已成为我国农业机械和工程机械行业的排头兵，销量在全国领先，凭着自主创新精神，在农业机械和工程机械制造领域构筑了“高投入高人才高创新高转换高品牌高收益”的自主创新链。常林集团之所以能在机械产业获得成功，最重要的原因是每年将销售收入的5%到7%投入研发，将研发创新能力作为核心竞争力来培植。集团通过内挖职工潜力,外接科研院校连等方式，集聚了业内一大批精英。集团通过事实自主创新、战略联盟等方式充分借鉴和利用技术、人才、资本和经营管理经验，促使集团的技术和产品迅速升级换代。以整合资源为主要内容的核心竞争力，其涵盖的资源范围已不仅局限于自然资源和资本优势，更重要的是人才。而今，山东常林集团已成为“国家重点高新技术企业 
     抓技改赢得满堂红。创新是一个企业长盛不衰的生命源泉，技术创新更是高新技术企业持续发展的第一推动力。面对经济全球化的挑战，常林集团以科技为先导,坚持“国际化、科技化、产业化”的发展方向，遵循“严格、进取、创新”的企业精神，秉持“用高科技促进高成长、用高成长造就高品质、用高品质带来高效益、用高效益获得高回报”的企业宗旨，始终贯彻“以人为本、以诚取信、以德治企、以勤创新”的经营理念， 依托国家级技术中心及自身研究与开发体系，形成了以集团技术开发中心、专业技术处为主体的多层次开放式技术开发网络和集科研、教育、培训、开发为一体的“科技链”，迅速提升着产品研发速度和水平，不断开拓国内外市场，使企业焕发出勃勃生机。在引进消化吸收国际工程机械制造先进技术的同时，依靠先进设备、仪器，采用CAD、CAPP等计算机辅助设计、管理系统，开发出多种融合计算机智能、机电液一体化、通信技术的国际领先的高新技术产品。公司先后通过了“ISO9001国际质量体系认证”、ISO9001-2000的监督审核，并获得“全国质量管理先进企业”、 “中国质量万里行打假维权单位”企业、 “全国三包示范单位”、“山东省政府质量管理奖”等荣誉,去年,集团被山东省科委评为高新技术企业。
   精益生产奏响腾飞的乐章。山东常林集团在日趋激烈的市场竞争中，积极学习借鉴国内外先进企业的管理经验，与时俱进转变观念，掀起了精益生产活动高潮，奏响了腾飞的新乐章，为顺利完成三年规划目标和实现二次创业注入了活力。集团先后与深圳零隙企业管理咨询有限公司、北京华夏基石咨询公司、美国思博公司等单位合作，实施推行5S管理、精益生产、ERP系统工程、持续进行人力资源管理改革与创新，效果显著，成绩斐然。集团管理水平发生了巨大变化。生产现场科学布局，整齐有序，“U”型生产，提高了工作效率，降低了劳动强度。以信息化带动工业化，用信息技术改造传统产业，增强了市场竞争力。在借鉴大集团成功经验的基础上，该集团找准切入点，把措施落实在具体行动上，以点带面，选择条件较好的车间进行试点，再逐步延伸到整个集团进行落实。精益生产的实施，使集团赢得了生产效率和效益的同步增长，全体员工工作方式方法得到不断改进，干事创业的积极性明显提高，人均工作效率提高了16%，库存量减少了42%，产品质量不断提升，合格率达99.86%，山东常林集团实施精益生产给企业注入了活力，带来了前所未有的经济效益。
       构建和谐企业文化促发展。 近年来,山东常林集团在生产过程中注重两手抓，一手抓企业生产经营,一手抓企业文化建设，实现了物质文明和精神文明的双丰收。该集团紧紧围绕“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，建立学习型组织，是该集团加强企业文化建设的一个重要举措。以文化力带动管理力，以管理力激发发展力，通过企业文化建设打造学习型组织、提升全员学习力的有效措施,随着企业竞争的加剧，该集团对员工的整体素质和专业技能要求也越来越高，为了不断提高公司的学习力，把企业打造成真正的学习型组织，该集团坚持通过规范学习行为、组织员工外出考察、调研等方式，为全员学习提供了强有力的支持，创造了良好的内部学习氛围和环境。同时,深入开展“常林风采”为主题的企业文化活动，通过开展读书演讲、有奖征文、歌咏比赛 书画展和体育比赛等丰富多采的企业文体活动充实职工生活,创新经营理念，进一步树立了员工形象和企业形象，将企业文化建设融入生产经营之中，使之和谐促进，互利双嬴。2005年5月集团工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。2006年12月，公司被评为省级劳动关系和谐企业。
        山东常林集团发展的战略目标是：立志用卓越的技术、一流的产品、完善的服务塑造一家世界级的高新技术企业。2006年2月荣获山东省政府授予的“山东省质量管理奖”。“沭河”牌手扶拖拉机、柴油机连续四年被评为山东省名牌、山东省免检产品，连续七年为全国产品质量统检第一；2004年11月12日山东常林集团“沭河”商标被认定为“中国驰名商标”；2006年,山东常林集团常林“德宝”牌压路机被授予“山东名牌”称号；2006年9月,沭河”手扶拖拉机荣获“中国名牌”称号。2006年12月，“沭河”牌手扶拖拉机和常林“德宝”牌压路机荣获国家免检产品称号；2007年,沭河”牌农机被国家商务部评为“最具市场竞争力品牌”。