“以前的上市公司是徐工科技，现在更名为徐工机械，正在重新建立一套管理团队。”10月12日，一位知情人士向《每日经济新闻》记者透露。
记者从徐工集团获悉，该集团正在制订新的人事任命方案，主要针对上市公司包括总经理在内的中高层管理人员。“整体上市之后，上市公司的规模扩大了两倍，面临着巨大的管理问题，重新搭建一套管理结构至关重要。”徐工机械有关负责人表示。
谁来当总经理？
“整体上市一直在加紧操作，年底前将完成新的人事任命。否则，又要拖延到明年。”徐工集团上述人士透露。
据介绍，徐工集团今年预计销售收入达到500亿元，其核心资产包括徐州重型机械、徐工科技以及其他相关资产。徐工集团整体上市后，上述核心资产纳入新的上市公司徐工机械。
此前于9月8日，原上市公司徐工科技更名为徐工机械。同时，徐工集团工程机械有限公司绝大部分资产、机构和人员都进入上市公司。基于上述资产重组，徐工科技变成了徐工机械的一家下属子公司，所以上市公司必须重新任命管理团队。
《每日经济新闻》记者获悉，目前徐工集团正在研究由谁担任新上市公司的总经理。徐工科技的总经理是李锁云，同时兼任徐工集团党委常委；徐州重型的总经理是张玉纯，同时兼任徐工集团副总经理。
根据公告，徐工科技2008年实现主营业务收入33.54亿元，而徐州重型2008年的销售收入为153亿元。针对这两大核心子公司的总经理而言，究竟由谁来担任徐工机械的总经理？
“现在徐工机械的总经理还没有定，必须重新安排。”据徐工集团一位内部人士透露，“徐工机械必须重新组建一套管理架构，从而顺应上市公司的规模扩张。”
万联证券有关人士指出，徐工机械人事任命的关键在于谁当总经理，至于中层管理人员则比较容易安排。据记者了解，包括证券部、董事会秘书在内的中层管理人员也将出现新的人事变动。
当记者问道，徐工集团董事长王民是否亲自兼任徐工机械总经理？徐工机械上述人士表示，“目前无法对外透露，只能等公告。”
记者拨通了徐工集团副总经理张玉纯的手机，他表示，“我目前是徐州重型的总经理，由于徐工机械是新组建的上市公司，我是否过去任职将由董事会决定。”
产权改制悬念
整体上市完成后，徐工机械的年销售收入将超过250亿元，成为国内销售规模最大的工程机械上市企业。
《每日经济新闻》记者从徐工集团内部获悉，整体上市之后，徐工集团后续预计还会通过增发募资；此外，另一件大事便是重启暂停多年的产权改制。
“从某种意义上而言，这次新的人事任命也将为未来的产权改制奠定基础，所以集团公司对于总经理人选特别慎重。”徐工集团上述内部人士称。
有关券商分析人士指出，徐工集团目前是100%的国有企业，产权多元化改制至今一直未能实现。
由于未能通过商务部、发改委等多个国家主管部门的审批，美国凯雷基金参股徐工集团在等待两年之后最终搁浅。在产权改制遇阻之后，徐工集团开始全力推动整体上市。
徐工集团董事长王民在北京接受《每日经济新闻》记者采访时表示，“徐工改制必须等到整体上市之后才能进行，因为改制面临的问题非常复杂。”
据记者了解，徐工集团改制的决定权在于徐州市政府，由于凯雷的前车之鉴，徐州市政府目前不愿贸然再次引进战略投资者。
“以前没有整体上市，大量优质资产都集中在集团公司，凯雷基金正是看中了这一点从而计划参股徐工集团。”某券商研究机构一人士指出，整体上市之后，如果徐工集团再度改制并引进战略投资者，其情况已经发生了本质变化。
据记者了解，未来不排除徐工集团通过上市公司的平台引进战略投资者，而不再从集团层面进行。
记者查阅公告，徐工机械目前的股权结构中，除了控股股东徐工集团外，其他持股者为社保基金或其他基金。
“假如集团公司未来将进行股权多元化改制，通过转让上市公司的股权可能性更大。但是，徐工集团仍将保持控股股东的地位。”徐工集团一位内部人士表示。
该人士同时指出，徐工集团制订了1000亿元的扩张目标，“要实现这一目标，必须引进战略投资者，从而提高股权激励，激发公司的潜在能力与管理水平。”
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