山东常林集团成为省级企业实训基地

    目前，山东省首批企业实训基地名单已经确定，山东常林集团等443家单位成为山东省首批企业实训基地。
据了解，首批实训基地主要涵盖了钢铁、汽车、化工、纺织、装备制造、电子信息、轻工业、生物、能源等25个行业。实训基地具备每年接纳14万名大中专学生实习实训的能力。在实训基地中，大中专学生不仅可以获得实习机会，还可能获得一定的实习报酬。实训基地企业在招聘新员工时，同等条件下要优先录用在本单位实习实训的学生。

    省政府提出，企业实训基地是大中专（技工院校）学生进行实践训练的主要载体，是培养实用型、创新型人才的重要途径。接收学生实习实训是企业应承担的社会责任和义务，有条件的企业特别是国有和国有控股企业要积极建立实训基地，主动接纳学生实习实训。企业要根据岗位职业要求，配合院校共同制定实训计划；要提供必要的实习实训场所和设备，保证学生基本技能训练的完成。配备专业技术人员担任实习实训指导教师，对学生实习实训提供必要的指导；要在管理理念、运作机制、实习实训手段上不断创新，确保实习实训质量。

    加强实训基地建设，有利于推动人力资源、科技资源和创新资源向企业聚集，促进企业自主创新；有利于引导院校面向产业、企业需求调整专业结构和课程设置，促进传统人才培养模式的转变；有利于培养学生的专业技能和职业素质，促进学生就业，对于加快工业结构调整振兴、创建创新型省份、构建和谐社会具有十分重要的意义。

    山东常林集团是集农业机械、工程机械、精密铸造等研发、制造、销售为一体的国家重点高新技术企业。近年来，集团加强企业实训基地建设，对促进大中专（技工院校）学生实习实训、培养创新人才、推动产学研合作发挥了重要作用。依靠集团公司强大的经济实力，公司先后成立了集团培训中心、常林技校、金蓝领实训基地、失业人员培训基地、创业人员培训基地、阳光工程培训基地等。集团培训中心每年总投入超过600万元，为公司培训达3000多人次，通过内部技能培训、外部遣送学习、进修等方式每年为公司培训三万多课时，累计向公司提供急需人才1900余人。金蓝领实训基地以培养高技能技术工人为主，为临沭县培养金蓝领钳工、车工、焊工、机修钳工370人。对临沭县2300多名失业人员进行计算机、焊接、服装加工等专业培训。为临沭县300名创业人员培训，使他们走上了成功的创业之路。2009年一年培训临沭县农村剩余转移劳动力150人，对新进公司的310名大学生进行了培训，并安排到相关岗位就业。

    2008年8月至2009年7月，山东常林集团进行了为期一年的全员实训，先后投资近300万元，对公司管理人员、专业技术人员、技术工人进行了不同层次的丰田管理模式（精益生产）、TPM、ERP(企业资源优化系统)、质量管理、专业技能等培训，效果明显，为公司产业战略调整提供了大量的人才。